為深入貫徹落實(shí)羅平縣國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署要求，進(jìn)一步深化縣屬國有企業(yè)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革，引進(jìn)先進(jìn)管理理念和專業(yè)管理人才，做強(qiáng)做優(yōu)做大縣屬國有企業(yè)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘縣屬國有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員共3名，具體崗位如下：

1.羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理：1名

2.羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)：1名

3.云南震東工業(yè)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)：1名

說明：每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

二、選聘范圍及原則

（一）選聘范圍：面向全國公開選聘。

（二）選聘原則：

1.堅(jiān)持黨管干部原則；

2.堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

4.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；

5.堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；

6.堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾認(rèn)可原則；

7.堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正、競爭擇優(yōu)原則。

三、企業(yè)基本情況

（一）羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司前身為羅平縣國有供應(yīng)鏈管理有限公司，成立于2020年12月31日，注冊(cè)資本18億元人民幣，轄二級(jí)公司20戶、三級(jí)公司32戶、四級(jí)公司7戶，企業(yè)地址位于云南省曲靖市羅平縣羅雄街道九龍大道135號(hào)。經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)工程監(jiān)理、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)、城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)、城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）、建設(shè)工程施工、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、工程設(shè)計(jì)服務(wù)、住房租賃、土地整治服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、再生資源銷售、生產(chǎn)性廢舊金屬回收等領(lǐng)域。

（二）云南震東工業(yè)集團(tuán)有限公司前身是羅平縣新時(shí)代家園物業(yè)有限公司，2025年1月5日更名為云南震東工業(yè)集團(tuán)有限公司。注冊(cè)資本1億元人民幣，轄二級(jí)公司8戶、三級(jí)公司11戶，企業(yè)地址位于羅平縣羅雄街道松崗小區(qū)。經(jīng)營范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營管理、工業(yè)投資與經(jīng)營管理、礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理、物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)、倉儲(chǔ)服務(wù)、園林綠化工程設(shè)計(jì)施工及咨詢、其他政府批準(zhǔn)的特許經(jīng)營項(xiàng)目。

四、崗位職責(zé)

（一）總經(jīng)理職責(zé)

1.貫徹落實(shí)縣委、縣政府、縣國資國企黨工委對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會(huì)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營、規(guī)劃及相關(guān)工作計(jì)劃。

2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、重大投資的研究決策，確保國有資產(chǎn)保值增值。

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)投融資項(xiàng)目的規(guī)劃論證、資金籌措、投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計(jì)等管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商，建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。

5.監(jiān)督投融資項(xiàng)目規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理。

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部重要溝通協(xié)調(diào)工作的開展，負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)公司日常管理和運(yùn)營，組織完成約定的任務(wù)指標(biāo)。

7.履行集團(tuán)董事會(huì)賦予的其他權(quán)責(zé)。

（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，平衡優(yōu)化資金使用，提高資金使用效率，為公司提供決策依據(jù)。

3.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化、數(shù)智化建設(shè)，主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和全面預(yù)算工作并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析。

4.負(fù)責(zé)公司投融資管理工作，組織開展公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目全過程概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。

5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.參與對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。

7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門的關(guān)系。

8.完成集團(tuán)董事會(huì)交辦的其他工作。

五、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷、管理能力和身體條件。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，過往工作業(yè)績突出。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.總經(jīng)理崗位：

（1）政治面貌：中共黨員優(yōu)先。

（2）年齡要求：50周歲以下（1975年12月27日及以后出生）。

（3）學(xué)歷及專業(yè)要求：國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)名稱參照教育主管部門下發(fā)的《高等職業(yè)教育本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。

（4）具有3年以上縣級(jí)及以上國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位：

（1）政治面貌：中共黨員優(yōu)先。

（2）年齡要求：45周歲以下（1980年12月27日及以后出生）。

（3）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)名稱參照教育主管部門下發(fā)的《高等職業(yè)教育本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。

（4）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，具有三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)主審工作3年以上工作經(jīng)歷。

（5）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者，年齡放寬至50歲，學(xué)歷放寬至大專。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.有現(xiàn)行《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；①無民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗(yàn)期滿之日起未逾二年；③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；④擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年；⑤個(gè)人因所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人。

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

4.尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市、區(qū)（縣）相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

6.聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

9.國家法律法規(guī)規(guī)定、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、選聘程序

本次公開選聘工作嚴(yán)格按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、勝任能力測(cè)評(píng)、考察和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、體檢、組織研究、公示及聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在羅平縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.luoping.gov.cn）、“羅平發(fā)布”微信公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）同步發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月27日上午8:30至2026年1月10日24:00（共15天），逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄【羅平縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.luoping.gov.cn）、“羅平發(fā)布”微信公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）】下載相關(guān)表格后將報(bào)名材料以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：444959280@qq.com。壓縮文件及郵件主題命名格式統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位”（例如：張三+匯峰集團(tuán)總經(jīng)理）。

3.報(bào)名材料清單（所有材料請(qǐng)?zhí)峁┣逦膾呙杓?/strong>

（1）《羅平縣公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報(bào)名表》（附件1，需貼近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠頭像電子照片）；

（2）《羅平縣公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員個(gè)人誠信承諾書》（附件2，需打印后手寫簽名并按手印）；

（3）本人有效身份證（正反面）；

（4）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及對(duì)應(yīng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)可查）；留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（6）近三年主要工作業(yè)績報(bào)告（word格式、1500字以內(nèi)）；

（7）能夠證明任職經(jīng)歷的材料（包含但不限于：任職文件、聘用合同、社保繳納記錄、單位出具的工作證明等）；

（8）所獲專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)和重大工作成就及獎(jiǎng)項(xiàng)等證明材料；

（9）個(gè)人征信報(bào)告（通過中國人民銀行征信中心查詢）；

（10）公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

4.資格審查：根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格。對(duì)無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.資格審查結(jié)果在羅平縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.luoping.gov.cn）、“羅平發(fā)布”微信公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）公示，公示期為3個(gè)工作日。

（三）筆試

1.筆試為閉卷考試，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，占總成績的30%。

2.筆試內(nèi)容：

總經(jīng)理崗位：側(cè)重于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、戰(zhàn)略管理、投融資管理、企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理、法律法規(guī)等，尤其是《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等知識(shí)的綜合運(yùn)用能力測(cè)試?？疾旌蜻x人的理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和分析判斷能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位：側(cè)重于候選人的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，包括但不限于（資本運(yùn)營、預(yù)算管理、核算管理、內(nèi)控管理、投融資、稅務(wù)籌劃等）；法律法規(guī)知識(shí)，包括但不限于（會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國有企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)管理指引、國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資資產(chǎn)損失責(zé)任追究等財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)）

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將以《筆試準(zhǔn)考證》形式通知通過資格審查的應(yīng)聘者；準(zhǔn)考證打印相關(guān)事項(xiàng)將提前通過短信、郵件或電話通知。應(yīng)聘者須憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。

4.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低排序，按各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。末位成績并列者一并進(jìn)入。筆試成績及入圍面試人員名單將在選聘公告發(fā)布平臺(tái)公示。

（四）面試

1.面試滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，占總成績的40%。

2.面試由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，主要包含命題演講、結(jié)構(gòu)化問題答辯環(huán)節(jié)。

（1）總經(jīng)理崗位：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營分析能力、系統(tǒng)思考能力、計(jì)劃組織能力、分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、市場(chǎng)拓展能力等綜合能力。

（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、邏輯思維能力、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)專業(yè)實(shí)踐深度、財(cái)務(wù)分析等能力。

3.面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，由應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。

（五）勝任力測(cè)評(píng)

1.面試結(jié)束后，隨即組織進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行管理人員勝任力測(cè)評(píng)。

2.測(cè)評(píng)采用專業(yè)測(cè)評(píng)工具，以人機(jī)對(duì)話在線形式進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，占總成績的10%。

3.測(cè)評(píng)主要針對(duì)管理崗位通用勝任素質(zhì)模型，對(duì)應(yīng)聘者在計(jì)劃管理、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)影響、監(jiān)控執(zhí)行等方面的潛在能力與行為特征進(jìn)行評(píng)估。

（六）考察和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

1.考察和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，占總成績的20%。

2.根據(jù)應(yīng)聘者“筆試成績×30%+面試成績×40%+勝任力測(cè)評(píng)成績×10%”計(jì)算出的初步綜合得分，從高到低排序，按各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入考察和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)（包括背景調(diào)查）環(huán)節(jié)人員。

3.考察和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)完成后，形成書面考察報(bào)告并給出評(píng)分。應(yīng)聘者需對(duì)考察工作予以配合，拒不配合或提供虛假信息影響考察的，視為自動(dòng)放棄。

（七）綜合成績公示

1.綜合成績：筆試30%+面試40%+勝任力測(cè)評(píng)10%+考察與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)20%（成績按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

2.按照各崗位個(gè)人綜合成績得分從高至低順序排序，在羅平縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.luoping.gov.cn）、“羅平發(fā)布”微信公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，各崗位綜合成績排名第一的應(yīng)聘者確定為體檢人選。

（八）體檢

1.根據(jù)綜合成績排名情況，按照崗位數(shù)等額確定體檢人數(shù)。若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員中優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員名單。公示期內(nèi)出現(xiàn)問題及應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄體檢資格的，按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則取消該招聘崗位。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消選聘資格，可根據(jù)該崗位綜合成績排名順序遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則取消該招聘崗位。

（九）組織研究與決定

根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、體檢情況，由本次公開選聘工作專班進(jìn)行綜合研判，提出擬聘用人選建議名單，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序提交縣委常委會(huì)會(huì)議研究決定。

（十）公示與聘用

1.經(jīng)研究決定的擬聘用人選，在羅平縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.luoping.gov.cn）、“羅平發(fā)布”微信公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》等文件。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3.擬聘用人員須在入職前與原單位解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系。聘任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

七、管理方式與薪酬待遇

（一）崗位管理。實(shí)行任期制和契約化管理，設(shè)置3個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。擬任命和聘用人選須在入職前辭去原單位所有職務(wù)并解除勞動(dòng)關(guān)系。聘任后由公司董事會(huì)與聘任人員簽訂三年聘任合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等，并按年度進(jìn)行考核，考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，由企業(yè)董事會(huì)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果按程序上報(bào)縣委國資國企工委、縣委決定續(xù)聘或解聘。

（二）薪酬待遇。按照《羅平縣縣屬企業(yè)薪酬管理辦法》（羅政辦發(fā)〔2023〕27號(hào)）《羅平縣縣屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（羅政辦發(fā)〔2023〕28號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，采取簽訂協(xié)議工資方式保障，試用期工資按任職企業(yè)基本年薪標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放。年薪由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，其中：基本年薪是指年度基本收入，按月計(jì)發(fā)，不直接與企業(yè)綜合業(yè)績考核結(jié)果掛鉤；績效年薪是指與年度綜合業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入，依據(jù)年度綜合業(yè)績考核評(píng)價(jià)系數(shù)確定；任期激勵(lì)收入是指與任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果相聯(lián)系的收入，根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定。薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和經(jīng)營業(yè)績，按照年度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

八、退出機(jī)制

凡出現(xiàn)下列情形之一的，由縣委國資國企工委報(bào)縣委同意，作出解聘決定。

（一）聘期屆滿未被續(xù)聘的；

（二）試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜聘任的；

（三）年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格的；

（四）因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的；

（五）對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，對(duì)違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失負(fù)有責(zé)任的；

（六）因企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原崗位不復(fù)存在的；

（七）因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；

（八）聘期未滿，但雙方協(xié)商一致同意解除的；

（九）存在其他不適宜任職原因的。

九、其他事項(xiàng)

（一）考試的具體事項(xiàng)將通過電話、短信或郵件形式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加考試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。未列入考試人選的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（二）若因報(bào)名崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)工作專班研究，可適當(dāng)延長報(bào)名期限；因應(yīng)聘人員考察、體檢不合格，或擬聘用、任用人員放棄聘用，或擬聘用、任用人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致公開選拔崗位出現(xiàn)空缺的，按程序遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持通信暢通，以便能及時(shí)取得聯(lián)系；應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（四）本次公開選聘工作不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)，不指定考試參考教材，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙；對(duì)發(fā)布虛假選聘信息的機(jī)構(gòu)，工作專班保留依法追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。

（五）對(duì)正式入職的縣外人員，按照羅平縣人才引進(jìn)等相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、子女入學(xué)等相關(guān)事項(xiàng)。

（六）羅平縣公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員工作專班對(duì)本《公告》享有最終解釋權(quán)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反選聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）選聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保公開、公平、公正。

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：0874-8227155（工作日工作時(shí)間）。

咨詢電話：第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)王老師0874-8227452（咨詢時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00）。

附件：

附件1：羅平縣公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報(bào)名表.docx

附件2：羅平縣公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員個(gè)人誠信承諾書.docx

2025年12月26日

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