普洱市統(tǒng)計局關(guān)于2026年公開招聘公益性崗位工作人員的公告

根據(jù)《普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心關(guān)于普洱市統(tǒng)計局申請城鎮(zhèn)公益性崗位的復函》，為進一步促進就業(yè)困難人員就業(yè)，做好公益性崗位工作人員招聘工作，結(jié)合市統(tǒng)計局工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號），按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

二、公開招聘崗位

（一）招聘數(shù)量：2人；

（二）招聘崗位：辦公室輔助人員；

（三）崗位職責：協(xié)助單位完成日常工作，服從單位工作安排。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

安置對象為在法定勞動年齡內(nèi)的，具有勞動能力和就業(yè)意愿且辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定的就業(yè)困難人員，并符合下列條件之一的人員：

1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；

4.有勞動能力的殘疾人；

5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生（自畢業(yè)證簽發(fā)日期起，失業(yè)時間持續(xù)180天以上）；

7.被征地農(nóng)民。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有全日制大專及以上學歷，具有較好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力、團隊合作精神，能熟練使用電腦和操作辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，工作責任心強、遵章守紀、愛崗敬業(yè)，服從工作安排和用人單位管理。

3.身體健康，具有正常履行職責身體條件，較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作精神。

4.中共黨員、有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗的，同等條件下優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的；

2.處于黨紀處分、政務(wù)處分期間的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、聘用期限

由用人單位與聘用人員簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同，試用期為1個月，期滿36個月自動退出公益性崗位。

五、薪酬待遇及保障

（一）聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪資待遇每月3300元，其中：基本工資2800元、績效工資500元。繳納五險（個人繳納部分由個人承擔，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放，并享受單位工會會員待遇。試用期工資為2800元，繳納五險。為激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)工作表現(xiàn)會逐年適當增加績效工資。

（二）所聘用人員病假、事假、公休假等請（銷）假手續(xù)參照普洱市統(tǒng)計局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的勞動保障及節(jié)假日休假制度，享受與用人單位其他工作人員同等的節(jié)假日休息、工會福利以及出差補貼等。

（四）用人單位不安排食宿。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2026年1月19日—2026年2月2日每天08:00—11:30、14:30—18:00（周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報名地點：普洱寶力管理服務(wù)有限公司（普洱市思茅區(qū)人民西路82號），咨詢電話：0879-2126888，0879-2123143。

3.報名方式及所需提交材料：主要采取現(xiàn)場報名的方式，報名者需提交以下材料：

（1）《普洱市統(tǒng)計局公益性崗位招聘報名表》及《誠信承諾書》各1份（見附件）；

（2）二代身份證、戶口簿原件及復印件各1份；

（3）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件各1份；

（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件1份；

（5）有《中華人民共和國殘疾人證》的，提供原件及復印件1份；

（6）其他資料（榮譽證書、相關(guān)工作履歷證明等原件、復印件各1份）。

（二）資格審查

1.資格初審。報名結(jié)束后，由普洱市統(tǒng)計局對照招聘條件對報名材料進行初步審查。

2.資格復核。初審通過人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行審核。

（三）面試

普洱市統(tǒng)計局對資格審查合格人員進行面試，面試主要采取半結(jié)構(gòu)化方式，重點了解報考人員語言表達能力、應(yīng)變能力、報名動機和工作經(jīng)歷。總分100分，按照面試和操作測試成績排名，以招聘計劃人數(shù)，由高至低等額確定擬聘用人選，成績排名一年以內(nèi)有效。

（四）體檢

按成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，自行到普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢中心體檢（費用自理）。

初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起5個工作日內(nèi)有一次復檢機會，復檢可選擇首次體檢的醫(yī)院或另外選擇同級別醫(yī)院進行，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

如有放棄體檢或體檢不合格，則按面試成績從高到低依次遞補。

（五）政審

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要對政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、應(yīng)聘崗位所需資格條件等情況進行調(diào)查了解。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績由高至低依次遞補。

（六）公示

擬聘用人員名單將通過“普洱統(tǒng)計”和“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導小組進行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，則按成績從高到低依次遞補。

（七）聘用

公示期滿，對無問題反映或反映問題不違反聘用規(guī)定的，由普洱市統(tǒng)計局黨組會議研究決定后，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

（一）所聘人員具體崗位和工作，由普洱市統(tǒng)計局根據(jù)實際需要安排和調(diào)整。

（二）招聘過程中，報名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

（三）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確，若出現(xiàn)未如實填報報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔。

本公告由普洱市統(tǒng)計局負責解釋。

附件1：普洱市統(tǒng)計局公開招聘公益性崗位工作人員報名表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

普洱市統(tǒng)計局

2026年1月19 日