普洱
一、招聘原則
根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號(hào)），按照公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。
二、公開招聘崗位
（一）招聘數(shù)量：2人；
（二）招聘崗位：辦公室輔助人員；
（三）崗位職責(zé)：協(xié)助單位完成日常工作，服從單位工作安排。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
安置對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員，并符合下列條件之一的人員：
1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；
4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生（自畢業(yè)證簽發(fā)日期起，失業(yè)時(shí)間持續(xù)180天以上）；
7.被征地農(nóng)民。
（二）綜合素質(zhì)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。
2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，具有較好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練使用電腦和操作辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)，服從工作安排和用人單位管理。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)身體條件，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.中共黨員、有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的人員不予招聘
1.受過治安或刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分期間的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；
5.國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、聘用期限
由用人單位與聘用人員簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，期滿36個(gè)月自動(dòng)退出公益性崗位。
五、薪酬待遇及保障
（一）聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪資待遇每月3300元，其中：基本工資2800元、績(jī)效工資500元。繳納五險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放，并享受單位工會(huì)會(huì)員待遇。試用期工資為2800元，繳納五險(xiǎn)。為激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)工作表現(xiàn)會(huì)逐年適當(dāng)增加績(jī)效工資。
（二）所聘用人員病假、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市統(tǒng)計(jì)局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的勞動(dòng)保障及節(jié)假日休假制度，享受與用人單位其他工作人員同等的節(jié)假日休息、工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等。
（四）用人單位不安排食宿。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日2026年2月2日每天08:0011:30、14:3018:00（周末及法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：普洱寶力管理服務(wù)有限公司（普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)），咨詢電話：0879-2126888，0879-2123143。
3.報(bào)名方式及所需提交材料：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需提交以下材料：
（1）《普洱市統(tǒng)計(jì)局公益性崗位招聘報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書》各1份（見附件）；
（2）二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；
（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件1份；
（5）有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的，提供原件及復(fù)印件1份；
（6）其他資料（榮譽(yù)證書、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各1份）。
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由普洱市統(tǒng)計(jì)局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查。
2.資格復(fù)核。初審?fù)ㄟ^人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行審核。
（三）面試
普洱市統(tǒng)計(jì)局對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試，面試主要采取半結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)了解報(bào)考人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、報(bào)名動(dòng)機(jī)和工作經(jīng)歷?？偡?00分，按照面試和操作測(cè)試成績(jī)排名，以招聘計(jì)劃人數(shù)，由高至低等額確定擬聘用人選，成績(jī)排名一年以內(nèi)有效。
（四）體檢
按成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，自行到普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢中心體檢（費(fèi)用自理）。
初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢可選擇首次體檢的醫(yī)院或另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如有放棄體檢或體檢不合格，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）政審
根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要對(duì)政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘用人員名單將通過普洱統(tǒng)計(jì)和普洱寶力管理服務(wù)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，則按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)無問題反映或反映問題不違反聘用規(guī)定的，由普洱市統(tǒng)計(jì)局黨組會(huì)議研究決定后，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）所聘人員具體崗位和工作，由普洱市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)實(shí)際需要安排和調(diào)整。
（二）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。
本公告由普洱市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：普洱市統(tǒng)計(jì)局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.docx
普洱市統(tǒng)計(jì)局
2026年1月19 日
