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工作職責: 1. 主導制造體系精益推行的頂層設計和智能制造規(guī)劃，核心精益項目推進； 2. 負責對各工廠精益生產(chǎn)的工作規(guī)劃指導，項目評審，項目驗收； 3. 負責對工廠工程技術(shù)能力提升長期規(guī)劃及工程標準化全面推進工作； 4. 制定并督導實施工程部各科室工作計劃，擬訂工作總結(jié)并匯報； 5. 提出人力需求、培訓需求、人力資源開發(fā)建議并跟蹤實施； 6. 制定及落實工程部的改善案例的目標； 7. 工程文件的編寫、工程部管理制度的訂立和監(jiān)督維護，部門各科室資料、文件的審核； 8. 合理安排調(diào)配技術(shù)人員，配合其它部門完成生產(chǎn)任務和督導各組保質(zhì)保量的完成各項本職工作、完成出貨計劃，達成部門目標和公司產(chǎn)值目標； 9. 設備、制程工藝、測試等技術(shù)革新的目標設定； 10. 部門輔料、辦公用品、耗材、租賃購置設備的成本評估； 11. 內(nèi)外部審核、稽核的統(tǒng)一接洽窗口; 內(nèi)外部客訴事件的參與處理。 任職資格: 1. 本科及以上學歷，理工類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2. 10年以上工程技術(shù)管理、精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上手機行業(yè)制造工廠工程管理經(jīng)驗,工藝工程出身； 3. 具有豐富的精益管理和平臺工程技術(shù)經(jīng)驗，對平臺工程技術(shù)規(guī)劃和精益管理有運營經(jīng)驗； 4. 具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力及相應專業(yè)知識和技能； 5. 具備良好的溝通表達能力以及較強的團隊管理能力； 6. 為人正直、品行端正，具有高度的責任心，能適應加班，且抗壓能力強。