普洱
一、招聘原則
根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號(hào)），按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
二、公開(kāi)招聘崗位
（一）招聘數(shù)量：3名
（二）招聘崗位：辦公室輔助人員
（三）崗位要求：能熟練操作辦公軟件，具有較好的文字寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力，或熟悉駕駛技術(shù)。
（四）崗位職責(zé)：協(xié)助所在科室完成日常工作，服從單位其他工作安排。
三、公開(kāi)招聘范圍
面向全市范圍公開(kāi)招聘。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍。因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在戶籍地或者常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員。
同時(shí)符合以下就業(yè)困難人員條件之一的人員：
1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；
4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生(自畢業(yè)證簽發(fā)日期起，失業(yè)時(shí)間持續(xù)180天以上）；
7.被征地農(nóng)民。
（二）綜合素質(zhì)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作，具有較好的文字寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力，或熟悉駕駛技術(shù)。有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)、遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排和用人單位管理。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)身體條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.中共黨員、有政府機(jī)關(guān)、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的人員不予招聘：
1.受過(guò)治安或刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分期間的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；
5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
五、薪酬待遇及保障
（一）一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3300元（含基本工資2800元、基礎(chǔ)績(jī)效工資每月500元）。工資中不含單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)費(fèi)用，單位應(yīng)繳納保險(xiǎn)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分；試用期1個(gè)月，試用期工資為3300元（不含單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)費(fèi)用）。工資由單位按月足額發(fā)放。
（二）所聘用人員病假、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市工業(yè)和信息化局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）享受與用人單位其他人員同等的工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等。
（四）用人單位不安排食宿。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日2026年1月19日每天上午8:00-12:00；下午14:3018:00（周末及法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：普洱市工業(yè)和信息化局（思茅區(qū)民航路18號(hào)）302室，咨詢電話：0879-2185086。
3.報(bào)名方式及所需提交材料：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合報(bào)名條件的人員，認(rèn)真填寫(xiě)《普洱市工業(yè)和信息化局公益性崗位招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），由本人攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、二代身份證、戶口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各一份。
（二）資格審查
由普洱市工業(yè)和信息化局接收?qǐng)?bào)名材料并結(jié)合報(bào)名對(duì)象和條件要求進(jìn)行基本條件審查。
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由普洱市工業(yè)和信息化局組織開(kāi)展材料初審，結(jié)合普洱市工業(yè)和信息化局工作實(shí)際和應(yīng)聘人員情況擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)核。
2.資格復(fù)核。初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審，對(duì)符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。
（三）面試
通過(guò)普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心資格復(fù)核人員，由普洱市工業(yè)和信息化局對(duì)應(yīng)聘人員職業(yè)道德、工作技能、理論知識(shí)、法律法規(guī)和組織能力等方面進(jìn)行面試，擇優(yōu)聘用。
（四）操作應(yīng)用測(cè)試
主要測(cè)試操作使用Word、Excel辦公軟件熟悉情況等。
（五）體檢
到市級(jí)醫(yī)院開(kāi)展健康檢測(cè)（費(fèi)用自理），并將體檢報(bào)告交至普洱市工業(yè)和信息化局審核備案。
（六）公示
經(jīng)資格審查、面試、操作應(yīng)用測(cè)試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由普洱市工業(yè)和信息化局研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不違反聘用規(guī)定的，按照《普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為1個(gè)月。
七、其他事項(xiàng)
（一）所聘人員具體崗位和工作由市工業(yè)和信息化局根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。
（二）所聘人員執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的勞動(dòng)保障及節(jié)假日休假制度。
（三）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)名人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。
（五）招聘期間接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-2139199。
本公告由普洱市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。
