安寧市八街街道

一、崗位說(shuō)明和招聘數(shù)量：

　　以上人員不納入編制管理，不占用人員編制。

?

二、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日至2023年9月28日上午09:00至12:00，下午13:30至17:00（星期六、星期日休息）；

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安寧市大屯新區(qū)景興路5號(hào)業(yè)務(wù)綜合樓201辦公室；

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

　　4、報(bào)名所需材料：

　?。?）報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)填寫）；

　?。?）承諾書（現(xiàn)場(chǎng)填寫）；

　?。?）居民身份證（原件及復(fù)印件）；

　?。?）畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）；

　?。?）近期免冠1寸照片1張；

　?。?）個(gè)人相關(guān)證書。

　　由擬聘用人員到安寧泰安保安有限公司（安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓）二樓人力資源部領(lǐng)取公函，到戶籍所在地派出所開具無(wú)犯罪記錄證明，并到中國(guó)銀行或農(nóng)村信用社自行打印個(gè)人征信報(bào)告，按照招聘時(shí)間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在招聘時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

　　四、招聘程序：

　　招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)合格、上崗等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息和報(bào)名

　　委托人力資源公司統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)名人數(shù)至報(bào)名截止日期未滿足招聘需求人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由人力資源公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件和崗位要求進(jìn)行資格審查（資格審查含政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、政審等進(jìn)行考察），資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員存在弄虛作假情況，取消其聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例不低于3:1，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)街道集體研究同意后可按實(shí)際人數(shù)開考。筆試為閉卷考試，由安寧泰安保安有限公司組織進(jìn)行（內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)基礎(chǔ)法律及與崗位相關(guān)的知識(shí)）。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，及時(shí)關(guān)注安寧泰安保安微信公眾號(hào)。

　?。ㄋ模┟嬖?/span>

　　按筆試成績(jī)由高到低1:2的比例確定參加面試人員。由安寧泰安保安有限公司和安寧市八街街道共同組織進(jìn)行面試。

　　人員名單，面試具體時(shí)間另行通知，由安寧泰安保安微信公眾號(hào)公布。

　?。ㄎ澹┐_定成績(jī)

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。w檢

　　確定的擬聘人員需進(jìn)行體檢，并提交檢查報(bào)告至人力資源公司存檔。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄆ撸┱螌彶?/span>

　　體檢合格后，確定為考察對(duì)象，由人力資源公司負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格?？疾觳缓细窕蛘咧鲃?dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕炯芭嘤?xùn)考察

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由人力資源公司公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，由安寧市八街街道辦事處統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

　?。ň牛┰囉?/span>

　　試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同。聘用人員試用期間經(jīng)考核不合格，不能勝任工作崗位要求的，不予聘用。

　　五、工資待遇

　　基本工資加績(jī)效工資（繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)），基本工資為一類崗3800元/月，二類崗3400元/月。績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，優(yōu)秀等次：600元/月，合格等次480元/月。因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平或上級(jí)部門政策工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，由街道黨工委會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況或上級(jí)部門政策研究決定工資情況。試用期間，發(fā)放試用期工資。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。同時(shí)，享受法定節(jié)假日、伙食補(bǔ)助、工會(huì)福利等，可提供住宿（住所距單位較遠(yuǎn)的）。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須按本公告要求提供相關(guān)材料和履行相關(guān)事項(xiàng)，逾期不再受理。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)確保手機(jī)暢通，以保證招聘單位和報(bào)考者的聯(lián)系溝通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　報(bào)名截止日期：2023年9月28日（下午17:00）

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：0871-68686289

小哥哥 小姐姐

好內(nèi)容快轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的人

招考資訊、備考資料，關(guān)注云南華圖

（注：本文含有廣告營(yíng)銷內(nèi)容）