麗江
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，緩解高學(xué)歷高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，發(fā)揮黨校為黨育才、為黨獻(xiàn)策作用，中共麗江市委黨?，F(xiàn)面向社會公開招聘急需緊缺教師1名。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（麗黨人才〔2023〕3號）等文件精神，制訂實施方案如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)至上、人崗相適，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師崗位1名，具體條件詳見《中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺崗位教師計劃表》（見附件1）。
三、招聘范圍對象及條件
（一）招聘范圍對象
（三）筆試
廣西事業(yè)單位考試
符合條件的報名人數(shù)超過15人（含15人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。
符合條件的報名人數(shù)不足15人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績。
（四）面試
1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。
2.面試采取試講（以現(xiàn)行黨校干部教育培訓(xùn)課程及崗位要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取測試課題）的方式進(jìn)行。
3.每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為30分鐘。
4.面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。
5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人數(shù)超過錄用人數(shù)時，對并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、重新評定面試分?jǐn)?shù)。
6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽取學(xué)?；騿挝灰庖姷确绞綄M聘用人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。
1.體檢考察放棄或不合格的；
2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。
（七）確定擬聘人選及公示
根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況，由校（院）委會議集體研究決定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）引才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》等的規(guī)定，符合引進(jìn)條件的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才，經(jīng)單位1年試用期滿考核合格及市人才辦評審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。
引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關(guān)待遇需退回。
（二）招聘紀(jì)律
1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督；
2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避；
3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
附件1.中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺崗位教師計劃表
中共麗江市委黨校
2024年3月25日
