昆明市第三人民醫(yī)院成立于1954年，是西南地區(qū)規(guī)模最大的三級(jí)甲等傳染病?？漆t(yī)院，“云南省傳染病臨床醫(yī)學(xué)中心”、“昆明市傳染性疾病醫(yī)療質(zhì)量控制中心”、“國(guó)家感染性疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心云南省分中心”、“國(guó)家傳染病臨床醫(yī)學(xué)中心精準(zhǔn)醫(yī)療與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心”，國(guó)家傳染病醫(yī)學(xué)中心感染性疾病?？坡?lián)盟的常務(wù)理事單位，是昆明市政府舉辦的以傳染性疾病診治為重點(diǎn)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的大型綜合性傳染病?？漆t(yī)院。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加速推進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升臨床診療技術(shù)與科研創(chuàng)新能力，根據(jù)《昆明市第三人民醫(yī)院“鳳凰招引計(jì)劃”實(shí)施辦法》，現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招引高層次醫(yī)學(xué)人才。

Part01引進(jìn)對(duì)象與條件

本次計(jì)劃重點(diǎn)引進(jìn)臨床、醫(yī)技相關(guān)領(lǐng)域的高層次人才，分為以下四個(gè)層次：

第一層次：學(xué)科杰出人才

（一）引進(jìn)條件：人選年齡不作限制，符合以下條件之一:

1.獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座教授;

2.國(guó)家優(yōu)秀青年基金（青年A）獲得者;

3.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才”

4.獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃青年學(xué)者；

5.中科院“百人計(jì)劃”入選者。

（二）待遇：各項(xiàng)待遇從優(yōu)，科研經(jīng)費(fèi)、年薪、住房補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

第二層次：學(xué)科領(lǐng)軍人才

（一）引進(jìn)條件：人選年齡50周歲以下，專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位、博士生導(dǎo)師，符合以下條件之一：

1．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五）、二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）；

2．云南省科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或一等獎(jiǎng)(個(gè)人排名第二)，二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

3．國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人;

4．主持承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或4項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重大科研及工程技術(shù)推廣項(xiàng)目；

5．國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家或享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

6．云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才第一、二等獎(jiǎng)獲得者；

7．在《Science》、《Nature》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的。

（二）待遇：享受在職職工同等工資、保險(xiǎn)、福利待遇；給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)稅后100.0萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30.0萬(wàn)元

第三層次：學(xué)科帶頭人

（一）引進(jìn)條件：人選年齡50歲以下，具有正高職稱，符合以下條件之一:

1．博士學(xué)位，碩士研究生導(dǎo)師；

2．云南省有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員三等獎(jiǎng)及以上獲得者；

3．云南省及以上重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人；

4．云南省高層次衛(wèi)生健康技術(shù)醫(yī)學(xué)高端人才；

5．云南省興滇英才支持計(jì)劃者；

6．云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

（二）待遇：享受在職職工同等工資、保險(xiǎn)、福利待遇；給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)稅后50.0萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20.0萬(wàn)元。

第四層次：中青年學(xué)科骨干

（一）引進(jìn)條件：年齡一般應(yīng)在40周歲以下，通過(guò)高層次人才引進(jìn)、公開(kāi)招聘、博士后出站等方式進(jìn)院工作的國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的臨床、醫(yī)技博士。

（二）待遇：享受在職職工同等工資、保險(xiǎn)、福利待遇；給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)稅后30.0萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10.0萬(wàn)。

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)：歡迎以“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人+團(tuán)隊(duì)”模式整體引進(jìn)，核心成員2～3人，原則上具有博士學(xué)歷或副高以上職稱，待遇按個(gè)人層次分別核定。

柔性引進(jìn)：對(duì)醫(yī)院急需緊缺的高層次人才，支持以科研、項(xiàng)目合作和教學(xué)指導(dǎo)、訪學(xué)交流等柔性方式引進(jìn)，待遇與工作方式面議。

Part02支持措施

（一）經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立人才與科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，一次性兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（二）平臺(tái)支持：提供良好的臨床、科研工作條件，協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)，支持申報(bào)各類人才項(xiàng)目與科研課題。

（三）服務(wù)保障：協(xié)助辦理編制、崗位聘任、戶口遷移等事宜，提供全方位的入職與生活服務(wù)。

Part03引進(jìn)程序

堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核”原則，按以下程序進(jìn)行：

（一）應(yīng)聘報(bào)名：長(zhǎng)年受理申請(qǐng)，應(yīng)聘者可提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、主要業(yè)績(jī)成果、工作計(jì)劃等材料至昆明市第三人民醫(yī)院人力資源部郵箱。

（二）資格審核與評(píng)審：醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審核、對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、履職能力、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合考核。

（三）審議與公示：提交院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議，確定引進(jìn)層次與待遇。

（四）手續(xù)辦理：按規(guī)定流程報(bào)上級(jí)主管部門審批，辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同及工作協(xié)議書。

Part04管理與考核

引進(jìn)人才實(shí)行聘期目標(biāo)管理和合約考核，服務(wù)期不少于10年。醫(yī)院按協(xié)議進(jìn)行中期（3年）與期滿（5年）考核，考核結(jié)果與待遇續(xù)聘、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。具體管理要求按《昆明市第三人民醫(yī)院“鳳凰招引計(jì)劃”實(shí)施辦法》執(zhí)行。

Part05報(bào)名方式

本公告由昆明市第三人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招引信息長(zhǎng)期有效，聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：楊老師、張老師

聯(lián)系電話：0871-63511593

聯(lián)系地址：昆明市吳井路319號(hào)7號(hào)樓3032室人力資源部。

請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱kmsdsrmyyrlzyb@vip.126.com，郵件標(biāo)題注明：“鳳凰招引計(jì)劃+姓名+層次+專業(yè)”。

歡迎有志之士與我們聯(lián)系，共創(chuàng)未來(lái)！

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