因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公開(kāi)招聘員工3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司成立于2003年12月，是玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)省、市、區(qū)級(jí)政府儲(chǔ)備糧油的承(代)儲(chǔ)、大小春糧油收購(gòu)、應(yīng)急救災(zāi)物資保管業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位人數(shù)及崗位條件

(一)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(3)具有招聘崗位所需的學(xué)歷(畢業(yè)證)、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)具有符合崗位要求的工作能力;

(6)年齡為18周歲以上、30周歲及以下;

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的2026年畢業(yè)生;

3.截止報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;

7.報(bào)名開(kāi)始時(shí)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

8.此次公開(kāi)招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)，特別說(shuō)明的除外。

(三)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

四、招聘方式及程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)等媒體上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2025年11月19日-2025年11月23日24：00止;報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi);

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類(lèi)：

1.本人有效居民身份證掃描件;

2.崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

3.崗位要求本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū);

4.報(bào)考崗位所要求的其他證明材料的掃描件。

5.本人近期正面免冠彩色小1寸照片1張(照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照)。

咨詢(xún)電話(huà)：李老師15187790093、羅老師：19018776806

咨詢(xún)時(shí)間：上午8：00-11：30;下午14：30-17：30(節(jié)假日及周末除外)

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2025年11月24日17：00止;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2025年11月24日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)，下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)，招聘期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(三)資格審核

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、錄用資格。

(四)組織考試

采用“筆試+實(shí)操+面試”招聘模式，綜合成績(jī)總分100分，其中：筆試占30%，考核崗位理論知識(shí);實(shí)操占40%，現(xiàn)場(chǎng)考核業(yè)務(wù)操作實(shí)際技能;面試占30%，側(cè)重考察責(zé)任心、應(yīng)急處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

1.筆試。筆試成績(jī)總分100分，筆試時(shí)間90分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。

2.技能實(shí)操。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定實(shí)操人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入技能實(shí)操。技能實(shí)操成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。

3.面試。根據(jù)筆試+技能實(shí)操成績(jī)按1:2的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加技能實(shí)操人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加技能實(shí)操考生全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入?？己藘?nèi)容主要從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行面試，同時(shí)復(fù)核資格條件。

4.筆試、技能實(shí)操和面試綜合成績(jī)低于70分者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.筆試、技能實(shí)操和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)

(五)體檢

體檢必須到縣(區(qū))級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

(六)政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面政審。

(七)公示

體檢和政審結(jié)束后，擬錄用人員名單在宸才公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，簽訂勞動(dòng)合同;反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

(八)錄用及管理

1.由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司錄用，簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)，視錄用人員工作表現(xiàn)，由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司研究決定是否正式錄用。

2.人員管理。由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司進(jìn)行日常管理，錄用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇

按照《玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)公司薪酬管理辦法》定檔定薪。試用期2個(gè)月，試用期工資按定崗80%發(fā)放，試用期通過(guò)后購(gòu)買(mǎi)兩金。

六、其它事項(xiàng)

(一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)錄用期滿(mǎn)，視錄用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司研究決定是否續(xù)簽合同。

(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

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玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲(chǔ)有限公司招聘員工崗位表

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2025年11月18日

（責(zé)任編輯：小今）