根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》,結(jié)合蘇家院鎮(zhèn)人民政府用人需求,決定面向社會公開招聘公益性崗位人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
滿足下列條件之一,有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且辦理了城鎮(zhèn)失業(yè)登記的昭陽區(qū)戶籍人員:
(一)零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;
(二)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
(三)男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員;
(四)有勞動能力的殘疾人;
(五)連續(xù)失業(yè)1年以上人員;
(六)離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;
(七)被征地農(nóng)民。
注:
1、零就業(yè)家庭是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。
2、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭可以向所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)(平臺)申請登記認定。經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認屬實的,納入就業(yè)援助范圍。
二、崗位要求
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
(二)遵守國家法律法規(guī),品行端正,自愿從事公益性崗位工作,服從組織安排、保守工作秘密,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。
(三)除門衛(wèi)外,應(yīng)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,能熟練操作計算機辦公軟件,有辦公室文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)具有較好的文字和語言表達能力。
(五)具備與招聘崗位相匹配的其它條件。
三、有下列情況之一的,不受理報名
(一)受過刑事處罰的;
(二)涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的;
(三)被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的不宜到機關(guān)工作的其它情形。
四、招聘崗位
(一)招聘崗位:
村級協(xié)管類崗位3名;鎮(zhèn)機關(guān)公益崗位1名,門衛(wèi)1名。
(二)工作職責(zé):
從事村級道路交通,治安巡防,公益事業(yè)管理,鎮(zhèn)機關(guān)文件收發(fā)、文印業(yè)務(wù),門衛(wèi)工作,協(xié)助處理日常業(yè)務(wù)工作。
五、福利待遇
薪資待遇為2020元/月。
工作時間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;在繳納工會費后可同等享受機關(guān)工會會員福利;試用期為1個月;不提供食宿。
六、招聘程序
按照報名、資格審核、組織面試、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)報名。求職人員通過郵箱投遞報名資料。
1、報名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,報名不收取任何費用。
2、報名時間:2025年12月2日至2022年12月16日止。
3、報名所需材料:
(1)《城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》電子版(考生在報名前自行插入電子照片、填寫基本信息);
(2)本人身份證原件、畢業(yè)證原件拍照或掃描為電子版;
(3)本人近期免冠2寸彩色電子證件照1張(照片名稱填寫為:“姓名+身份證號碼”);
(4)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處可線下辦理或登錄微信小程序“就業(yè)彩云南”下載);
(5)其他個人材料(如:殘疾證、榮譽證書、職業(yè)能力證書等)電子版。
4、將報名所需材料統(tǒng)一裝入文件夾,命名為“身份證號+考生姓名+聯(lián)系電話”,打包壓縮后發(fā)送到指定的報名郵箱(1159281309@qq.com),并保持所留聯(lián)系電話暢通。聯(lián)系電話:0870-2866299;15987016069。
(二)資格審核。由蘇家院鎮(zhèn)人民政府對求職人員資格進行審核。
(三)組織面試。經(jīng)資格審查合格報名人員,由蘇家院鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織面試,按綜合情況擇優(yōu)進行公示聘用。面試時間另行通知。
(四)公示。對擬聘用人員進行公示,公示期為5天。
(五)聘用。公示無異議后,雙方簽訂昭通市公益性崗位聘用協(xié)議。
七、聘用管理
(一)聘用人員與單位簽訂崗位勞動合同,期限為3年(含試用期1個月)。試用期滿考核不合格人員,予以解除協(xié)議。協(xié)議期滿后,不再續(xù)簽。
(二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位,有違規(guī)違紀(jì)行為的,予以解除聘用協(xié)議。
(三)聘用期間的管理和考核。每半年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等情況進行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù),年度考核不合格的,解除聘用協(xié)議,一律不予以續(xù)聘。
蘇家院鎮(zhèn)人民政府
2025年12月2日
