為做好昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員魯?shù)榭h教師面試工作，現(xiàn)將相關事宜通告如下：

? ? ? 一、面試原則

? ? ?（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。? ? ? ? ? ?

? ? ?（二）堅持全程接受社會和有關職能部門監(jiān)督的原則。

? ? ?（三）堅持嚴格落實相關回避要求的原則。

? ? ? 二、面試人員

? ? ? 按照昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告規(guī)定，報考魯?shù)榭h教師崗位，經(jīng)資格復審符合條件進入面試的考生（面試人員名冊附后）。

? ? ? 三、面試報到時間及要求

? ? ?（一）報到時間：2023年7月19日，上午8:30—11:00。

? ? ?（二）報到地點：魯?shù)榭h教育體育局人事股。

? ? ?（三）報到要求

? ? ? 1.報到時，必須考生本人現(xiàn)場報到，并出示考生本人的筆試準考證和身份證。

? ? ? 2.逾時不報到的考生，視為自愿放棄本次面試資格。

? ? ?四、面試時間及地點

? ? （一）面試時間：2023年7月20日上午7:20開始，考生個人具體面試時間，面試前由考生抽簽確定。

? ? ?（二）面試地點：昭通一中魯?shù)槌缥闹袑W。

? ? ?五、面試辦法

? ? （一）本次面試采用試講和問答相結合的方式進行。試講時間10分鐘，問答時間5分鐘。面試成績滿分為100分，由專家考評組按有關評分標準執(zhí)行，當場評分并公布成績。

? ? ?（二）考生實行代碼制，面試時只向?qū)＜铱荚u組報告代碼，不得泄露姓名及其相關情況，否則按作弊處理。

? ? ?六、面試內(nèi)容

? ? ? 面試內(nèi)容：選自昭通市現(xiàn)行使用的高中教材，分科目命題。

? ? ?七、面試成績公布

? ? ?面試成績在魯?shù)榭h政府信息公開網(wǎng)上進行公示。

? ? ?八、面試注意事項

? ? （一）所有面試考生必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、抽簽、封閉、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

? ? （二）面試考生進入考點前自覺交出一切通訊工具，由考點工作人員登記后代為保管，面試完畢后憑身份證領回。隱匿不交者，以考試違紀論處，取消面試資格。

? ? （三）除考點提供的材料外，面試考生一律不準攜帶任何資料進入封閉現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊處理。

? ? （四）面試考生在候考期間，要在工作人員的安排下，到指定地點休息，不得高聲喧嘩。

? ? ? 九、其它

? ? （一）昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員魯?shù)榭h教師面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

? ? （二）考生綜合成績公布、體檢人員確定、考核考察、確定擬聘人員、錄（聘）用等工作按照《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告（第一號）》及市相關通知要求執(zhí)行。

? ? （三）本通告由魯?shù)榭h人力資源和社會保障局、魯?shù)榭h教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。?

? ? ? 咨詢電話：0870-8121594。

? ? ? ? ? ? ? ? 魯?shù)榭h人力資源和社會保障局??????

? ? ? ? ? ?魯?shù)榭h教育體育局

? ? ? ? ? ?2023年7月13日

昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員

魯?shù)榭h教師面試人員名冊

大關縣2023年教體系統(tǒng)公開招聘教師面試通告

根據(jù)《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告（第一號）》《昭通市2023年教體系統(tǒng)公開招聘工作人員面試工作方案》要求，現(xiàn)將大關縣2023年教體系統(tǒng)公開招聘教師面試工作有關事項通告如下：

一、面試對象

參加昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試，且報考大關縣教師崗位并通過資格復審取得面試資格的考生。

二、面試時間、地點安排

（一）報到時間：2023年7月18日14:30-17:30；報到地點：大關縣教育體育局人事股?？忌鷪蟮綍r須提交《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員準考證》、本人身份證（查驗原件，收取復印件），領取《面試須知》。逾期不報到者，視為自動放棄面試資格。

（二）面試時間：2023年7月19日。

（三）面試地點：大關縣第一中學?？忌诿嬖嚠斎丈衔?0:30—11:00到大關縣第一中學逸夫樓一樓簽到報到，逾期不報到者，視為自動放棄面試資格。

三、面試內(nèi)容與形式

（一）面試內(nèi)容：重點考核考生的專業(yè)知識、工作能力、組織思維、行為舉止、語言表達和應變等方面能力和素質(zhì)。面試內(nèi)容以中小學現(xiàn)行的學科教材為范圍。

（二）面試方式：采用試講和問答相結合的方式進行。試講時間?10?分鐘，問答時間?5?分鐘。

（三）面試成績計算：評委當場打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余評委的平均分即為考生的面試成績。面試成績最后得分四舍五入后保留至小數(shù)點后2位，面試成績由監(jiān)督人員核實簽字后，交由面試評委組組長當場向考生宣布。面試成績滿分為100分，面試成績合格最低分數(shù)控制線為70分，低于70分者不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

四、考生綜合成績計算

綜合成績=（綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績）/3+面試成績，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后?3?位。面試后，從面試最低控制分數(shù)線以上的考生中，按照綜合成績從高到低的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，則由筆試成績高者進入體檢程序；若筆試成績再相同，則由綜合應用能力成績高者進入體檢程序；若筆試各科成績和面試成績都相同，則加考面試再次確定進入體檢程序。

五、注意事項

（一）嚴格執(zhí)行招聘條件、程序和要求，切實選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍。聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（二）整個公開招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0870-5942233）。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。???????

（三）所有考生、評委及工作人員必須自覺遵守紀律，服從管理。如有違紀違規(guī)行為，將視其情節(jié)嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（四）面試考生從簽到起至面試結束，實行全程封閉管理，須嚴格遵守考場紀律，聽從工作人員安排，簽到時關閉并上交通訊工具；考生面試時嚴禁以任何形式向考官透露個人身份信息；面試結束后，考生應立即離開考點，不得在考點逗留、徘徊。

六、其他未盡事宜，另行通知。