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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌的產(chǎn)品制定推廣計(jì)劃，進(jìn)行達(dá)人（KOL、KOC）資源的拓展、整合、商務(wù)談判；
2、負(fù)責(zé)篩選和發(fā)掘抖音種草達(dá)人，根據(jù)當(dāng)前品牌發(fā)展方向負(fù)責(zé)種草內(nèi)容把控，嚴(yán)格把控各項(xiàng)成本目標(biāo)；
3、參與達(dá)人推廣策略擬定，把控達(dá)人內(nèi)容產(chǎn)出或跟進(jìn)主播直播，保證投放的精準(zhǔn)有效及順利進(jìn)行；
4、分析投放數(shù)據(jù)，從執(zhí)行進(jìn)度、效果等方面評(píng)估達(dá)人投放效果，并對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、與達(dá)人（KOC、KOL）建立長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。

任職要求：

1.1年以上商務(wù)BD、達(dá)人經(jīng)紀(jì)或媒介投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音達(dá)人生態(tài)，有成熟合作案例者優(yōu)先；
2.擁有快消品行業(yè)頭部達(dá)人/KOL資源池優(yōu)先；
3.熟悉快消品/食品等細(xì)分領(lǐng)域的推廣邏輯，具備一定直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解類目玩法；
4.具備優(yōu)秀的談判能力及資源整合能力，能獨(dú)立完成從需求對(duì)接到合同履約的全流程。