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工作職責:
1、 大區(qū)經營業(yè)績分析：組織所轄團隊推動大區(qū)財務管理中心的財務分析體系的建立與實施，通過分析為大區(qū)總經理、財務管理部等經營團隊提供經營活動的執(zhí)行差異情況，提出改進建議，以提高資源使用有效性，推動大區(qū)銷售事業(yè)部的利潤管理和提升，確保大區(qū)利潤目標的實現。
2、營銷資源管控：負責監(jiān)控所轄大區(qū)內各單位的營銷費用方案的審批是否在公司的授權范圍內，各項目執(zhí)行、資源使用原則、方向、標準等是否符合集團各項管理要求及管理紅線。
3、方案評估：搭建評估分析模型，對季度大方案實施過程監(jiān)控、事后評估，以保障資源使用效率；
4、風險控制：主動反饋日常工作中存在的內控風險，協同經營管理財務出具風險解決方案，共同推進業(yè)務規(guī)范程度；
5、信息化建設及團隊管理：負責銷售財務信息化項目在區(qū)域落實的統籌工作，向大區(qū)財務總監(jiān)匯報。對大區(qū)財務組成員進行日常管理與考核，培養(yǎng)人才，提升組織效能。
任職資格:
任職資格：
1、本科及以上學歷，會計、財務、財經類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)財務管理工作經驗，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用；
3、具備較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；
4、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守；
5、良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；
6、中級會計師職稱、注冊會計師優(yōu)先。