職位描述
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)研發(fā)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建設(shè)和維護,建立研發(fā)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化采集流程與規(guī)范,確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和一致性。
2、針對配方開發(fā)、工藝優(yōu)化、性能測試等研發(fā)實驗數(shù)據(jù),構(gòu)建統(tǒng)計模型,量化變量間關(guān)系。
3、協(xié)助研發(fā)團隊設(shè)計高效實驗方案,評估實驗結(jié)果的顯著性和可靠性,提高信息獲取效率,協(xié)助研發(fā)人員確定實驗關(guān)鍵影響因素和參數(shù)組合,減少實驗次數(shù),提高研發(fā)效率,對研發(fā)失敗案例進行數(shù)據(jù)復(fù)盤,找出關(guān)鍵失敗因素。
4、對研發(fā)成果進行數(shù)據(jù)層面的驗證和評估;利用多元統(tǒng)計分析、機器學(xué)習(xí)等算法,探索在性能預(yù)測、異常檢測中的應(yīng)用潛力,進行相關(guān)性分析與因果推斷。
5、清洗、驗證研發(fā)數(shù)據(jù),確保分析基礎(chǔ)可靠,設(shè)計開發(fā)動態(tài)數(shù)據(jù)看板,實時監(jiān)控研發(fā)項目關(guān)鍵指標(biāo),直觀呈現(xiàn)分析結(jié)論,輔助研發(fā)決策。
6、撰寫專業(yè)、清晰的數(shù)據(jù)分析報告,向研發(fā)團隊和管理層呈現(xiàn)分析結(jié)果,將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以易于理解的可視化形式呈現(xiàn)。
7、知識管理與跨部門支持:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化的知識,存入公司知識庫,供團隊參考,為相關(guān)部門提供必要的數(shù)據(jù)分析支持。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)02。
2、工作經(jīng)驗:2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆生需展示扎實的項目/論文能力。
3、知識與技能:掌握統(tǒng)計方法論,熟練使用統(tǒng)計編程語言或?qū)I(yè)統(tǒng)計軟件;具備SQL基礎(chǔ)(數(shù)據(jù)提取與整合),并掌握數(shù)據(jù)可視化工具。
4、能力與素質(zhì): 具有極強的邏輯思維與數(shù)理能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力,能夠?qū)I(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題,并能用非技術(shù)語言將數(shù)據(jù)分析結(jié)果清晰地傳達。
1、負責(zé)研發(fā)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建設(shè)和維護,建立研發(fā)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化采集流程與規(guī)范,確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和一致性。
2、針對配方開發(fā)、工藝優(yōu)化、性能測試等研發(fā)實驗數(shù)據(jù),構(gòu)建統(tǒng)計模型,量化變量間關(guān)系。
3、協(xié)助研發(fā)團隊設(shè)計高效實驗方案,評估實驗結(jié)果的顯著性和可靠性,提高信息獲取效率,協(xié)助研發(fā)人員確定實驗關(guān)鍵影響因素和參數(shù)組合,減少實驗次數(shù),提高研發(fā)效率,對研發(fā)失敗案例進行數(shù)據(jù)復(fù)盤,找出關(guān)鍵失敗因素。
4、對研發(fā)成果進行數(shù)據(jù)層面的驗證和評估;利用多元統(tǒng)計分析、機器學(xué)習(xí)等算法,探索在性能預(yù)測、異常檢測中的應(yīng)用潛力,進行相關(guān)性分析與因果推斷。
5、清洗、驗證研發(fā)數(shù)據(jù),確保分析基礎(chǔ)可靠,設(shè)計開發(fā)動態(tài)數(shù)據(jù)看板,實時監(jiān)控研發(fā)項目關(guān)鍵指標(biāo),直觀呈現(xiàn)分析結(jié)論,輔助研發(fā)決策。
6、撰寫專業(yè)、清晰的數(shù)據(jù)分析報告,向研發(fā)團隊和管理層呈現(xiàn)分析結(jié)果,將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以易于理解的可視化形式呈現(xiàn)。
7、知識管理與跨部門支持:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化的知識,存入公司知識庫,供團隊參考,為相關(guān)部門提供必要的數(shù)據(jù)分析支持。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)02。
2、工作經(jīng)驗:2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆生需展示扎實的項目/論文能力。
3、知識與技能:掌握統(tǒng)計方法論,熟練使用統(tǒng)計編程語言或?qū)I(yè)統(tǒng)計軟件;具備SQL基礎(chǔ)(數(shù)據(jù)提取與整合),并掌握數(shù)據(jù)可視化工具。
4、能力與素質(zhì): 具有極強的邏輯思維與數(shù)理能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力,能夠?qū)I(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題,并能用非技術(shù)語言將數(shù)據(jù)分析結(jié)果清晰地傳達。
工作地點
地址:銀川金鳳區(qū)云南正邦科技有限公司??诠S
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職位發(fā)布者
鄧召榮HR
云南正邦科技有限公司
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批發(fā)·零售
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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2年以上
本科
2026-01-16 19:20:23
499人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
