職位描述
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貝殼找房是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)居住領(lǐng)域***軍團(tuán):不是隨波逐流的追隨者,而是定義規(guī)則的開創(chuàng)者。從用科技重構(gòu)房產(chǎn)交易鏈路,到以 “樓盤字典” 建立行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);從打造 “線上看房 線下服務(wù)” 的閉環(huán)體驗(yàn),到推動全行業(yè)走向 “合作共贏” 的新生態(tài)。
我們更是美國紐交所與香港聯(lián)交所雙上市企業(yè):雙重資本平臺的背書,不僅是市場對我們實(shí)力的認(rèn)可,更意味著穩(wěn)定的發(fā)展根基與廣闊的成長空間。
在貝殼,我們不困于你過去的標(biāo)簽,更看重你內(nèi)心的熱忱與潛力——是否熱愛服務(wù)、善于共情,是否渴望成長、目標(biāo)清晰。
在這里曾經(jīng)的培訓(xùn)崗成長為了品牌的負(fù)責(zé)人,曾經(jīng)的單一職能崗成長為了業(yè)務(wù)支持的負(fù)責(zé)人......這里沒有“一崗定終身”的束縛,轉(zhuǎn)崗機(jī)會遍布全平臺:只要你想嘗試,我們就給你舞臺。我們堅(jiān)信,能力藏在骨子里:你的溝通力、抗壓力、學(xué)習(xí)力,遠(yuǎn)比“專業(yè)對口”更重要。
我們會為你配備專屬成長導(dǎo)師,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),陪你從“新手”蛻變?yōu)椤靶屑摇?。無論你來自哪里、曾做過什么,只要認(rèn)同“客戶至上、誠實(shí)可信、合作共贏、拼搏進(jìn)取”的價(jià)值觀,愿意用真心換真心,用成長追理想,貝殼就等你來——這里不是打工場,而是讓你活成自己的地方。
崗位職責(zé):
1.業(yè)財(cái)統(tǒng)籌:統(tǒng)籌城市財(cái)務(wù)工作,主導(dǎo)全面預(yù)算管理、成本費(fèi)用控制、稅務(wù)管理等,參與業(yè)務(wù)決策并提供財(cái)務(wù)洞察;
2.流程優(yōu)化與風(fēng)控:對接業(yè)財(cái)流程,完善內(nèi)控體系,推動財(cái)務(wù)規(guī)則落地,識別風(fēng)險(xiǎn)并提出合規(guī)化解決方案;
3.業(yè)務(wù)支持:深度陪伴業(yè)務(wù)發(fā)展,在各個(gè)場景下賦能和支持業(yè)務(wù)順利展開,在合規(guī)的底線下支持業(yè)務(wù),包括流程搭建、制度建設(shè)等;
4.業(yè)務(wù)診斷:定期開展經(jīng)營健康度評估,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動分析輸出優(yōu)化方案并推動落地,平衡增長與財(cái)務(wù)穩(wěn)??;
5. 戰(zhàn)略協(xié)同:聯(lián)動業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,宣導(dǎo)財(cái)務(wù)政策并推動跨部門協(xié)作,適度參與制度迭代,從前端影響和牽引業(yè)務(wù)合規(guī)高效發(fā)展。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn);
2.精通財(cái)務(wù)建模與經(jīng)營分析,能快速定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出解決方案;
3.熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力;
4. 具備跨部門戰(zhàn)略協(xié)作能力,擅長通過專業(yè)見解推動共識落地;適應(yīng)業(yè)務(wù)高速迭代環(huán)境。
貝殼找房是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)居住領(lǐng)域***軍團(tuán):不是隨波逐流的追隨者,而是定義規(guī)則的開創(chuàng)者。從用科技重構(gòu)房產(chǎn)交易鏈路,到以 “樓盤字典” 建立行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);從打造 “線上看房 線下服務(wù)” 的閉環(huán)體驗(yàn),到推動全行業(yè)走向 “合作共贏” 的新生態(tài)。
我們更是美國紐交所與香港聯(lián)交所雙上市企業(yè):雙重資本平臺的背書,不僅是市場對我們實(shí)力的認(rèn)可,更意味著穩(wěn)定的發(fā)展根基與廣闊的成長空間。
在貝殼,我們不困于你過去的標(biāo)簽,更看重你內(nèi)心的熱忱與潛力——是否熱愛服務(wù)、善于共情,是否渴望成長、目標(biāo)清晰。
在這里曾經(jīng)的培訓(xùn)崗成長為了品牌的負(fù)責(zé)人,曾經(jīng)的單一職能崗成長為了業(yè)務(wù)支持的負(fù)責(zé)人......這里沒有“一崗定終身”的束縛,轉(zhuǎn)崗機(jī)會遍布全平臺:只要你想嘗試,我們就給你舞臺。我們堅(jiān)信,能力藏在骨子里:你的溝通力、抗壓力、學(xué)習(xí)力,遠(yuǎn)比“專業(yè)對口”更重要。
我們會為你配備專屬成長導(dǎo)師,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),陪你從“新手”蛻變?yōu)椤靶屑摇?。無論你來自哪里、曾做過什么,只要認(rèn)同“客戶至上、誠實(shí)可信、合作共贏、拼搏進(jìn)取”的價(jià)值觀,愿意用真心換真心,用成長追理想,貝殼就等你來——這里不是打工場,而是讓你活成自己的地方。
崗位職責(zé):
1.業(yè)財(cái)統(tǒng)籌:統(tǒng)籌城市財(cái)務(wù)工作,主導(dǎo)全面預(yù)算管理、成本費(fèi)用控制、稅務(wù)管理等,參與業(yè)務(wù)決策并提供財(cái)務(wù)洞察;
2.流程優(yōu)化與風(fēng)控:對接業(yè)財(cái)流程,完善內(nèi)控體系,推動財(cái)務(wù)規(guī)則落地,識別風(fēng)險(xiǎn)并提出合規(guī)化解決方案;
3.業(yè)務(wù)支持:深度陪伴業(yè)務(wù)發(fā)展,在各個(gè)場景下賦能和支持業(yè)務(wù)順利展開,在合規(guī)的底線下支持業(yè)務(wù),包括流程搭建、制度建設(shè)等;
4.業(yè)務(wù)診斷:定期開展經(jīng)營健康度評估,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動分析輸出優(yōu)化方案并推動落地,平衡增長與財(cái)務(wù)穩(wěn)??;
5. 戰(zhàn)略協(xié)同:聯(lián)動業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,宣導(dǎo)財(cái)務(wù)政策并推動跨部門協(xié)作,適度參與制度迭代,從前端影響和牽引業(yè)務(wù)合規(guī)高效發(fā)展。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn);
2.精通財(cái)務(wù)建模與經(jīng)營分析,能快速定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出解決方案;
3.熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力;
4. 具備跨部門戰(zhàn)略協(xié)作能力,擅長通過專業(yè)見解推動共識落地;適應(yīng)業(yè)務(wù)高速迭代環(huán)境。
工作地點(diǎn)
地址:西山區(qū)萬達(dá)北塔65樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊坤霖HR
昆明貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
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5年以上
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
