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【崗位職責(zé)】

1. 員工宿舍管理：統(tǒng)籌度假村員工宿舍的日常運(yùn)營(yíng)，包括住宿分配、衛(wèi)生督查、設(shè)施報(bào)修協(xié)調(diào)及安全隱患排查，確保住宿環(huán)境合規(guī)且舒適。
2. 外包員工食堂監(jiān)督：對(duì)接外包食堂服務(wù)商，監(jiān)督食材采購(gòu)、餐食質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及供餐效率，收集員工用餐反饋并推動(dòng)問(wèn)題整改，保障餐飲服務(wù)達(dá)標(biāo)。
3. 臨時(shí)工管理：負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘對(duì)接、入職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)及工作任務(wù)分配，協(xié)調(diào)解決臨時(shí)工工作中的突發(fā)問(wèn)題，確保用工合規(guī)且高效。
4. 行政事務(wù)協(xié)作：配合度假村內(nèi)部行政團(tuán)隊(duì)，完成部門物資申領(lǐng)、文件流轉(zhuǎn)、會(huì)議支持等輔助工作，參與制定宿舍、食堂相關(guān)管理制度及優(yōu)化方案。
5. 數(shù)據(jù)匯報(bào)：定期統(tǒng)計(jì)宿舍入住率、食堂滿意度、臨時(shí)工用工數(shù)據(jù)等信息，形成行政報(bào)表并提交至對(duì)接負(fù)責(zé)人，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

【崗位要求】

1.大專及以上學(xué)歷，必須有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力和親和力，積極活潑，有活動(dòng)策劃及主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能熟練掌握各類office軟件及效率軟件優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我內(nèi)驅(qū)力，并具備一定的項(xiàng)目管理能力及資源整合能力；
5.該崗位為外包崗位，與第三方訂立勞動(dòng)合同關(guān)系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)