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工作職責:
1、作為省區(qū)范圍內(nèi)深度分銷、通路精耕能力建設的主要責任人，通過幫助各級
銷售單位、經(jīng)銷商不斷優(yōu)化和提升深度分銷能力建設，重點包括分銷網(wǎng)絡布
局、人車配置規(guī)劃、銷售人員作業(yè)流程規(guī)范，不斷提升省區(qū)整體深度分銷和
終端市場掌控能力；
2、協(xié)助省區(qū)總經(jīng)理開展省區(qū)范圍內(nèi)年度生意經(jīng)營規(guī)劃、費用預算管理、政策標
準制定與落實、終端執(zhí)行管理全鏈路生意管理，幫助和指導下級銷售單位開
展全盤生意經(jīng)營規(guī)劃，提升下級銷售單位作戰(zhàn)能力；
3、幫助和支持經(jīng)銷商開展市場經(jīng)營管理，特別是在經(jīng)銷商的市場政策、銷售人
員（業(yè)代/導購員）激勵政策、產(chǎn)品結構、分銷網(wǎng)絡布局、人車配置規(guī)劃、銷
售人員作業(yè)流程規(guī)范方面，提升經(jīng)銷商盈利能力和終端市場掌控能力；
4、幫助和支持經(jīng)銷商開展困難市場突破和市場基礎建設，包括產(chǎn)品結構改善、
新品分銷提升、市場秩序與價格管理，提升終端動銷能力。
任職資格:
1、本科及以上學歷，6年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)歷；
2、過往有省區(qū)市場銷售/推廣管理經(jīng)驗，有樣板市場打造成功經(jīng)驗，相關案例和
經(jīng)驗已得到成功復制推廣；
3、具備分銷、動銷方案，營銷領域重要變革的主導規(guī)劃經(jīng)驗或有關鍵貢獻。
4、具備6人及以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊管理能力。