職位描述
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職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,負責(zé)組織架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進組織架構(gòu)變化的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化;
2、負責(zé)組織診斷,系統(tǒng)識別業(yè)務(wù)卡點、組織痛點,搭建現(xiàn)階段適合業(yè)務(wù)發(fā)展的組織模式,人員結(jié)構(gòu)和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
3、完善崗位勝任力模型和經(jīng)驗準(zhǔn)備度測評方案,推動人才盤點,繪制人才地圖,完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議;
4、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才庫建設(shè)和人才評估等;
5、設(shè)計和執(zhí)行高層關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供決策建議;
6、搭建公司績效管理體系以及優(yōu)化激勵體系。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握OD相關(guān)的方法論以及各類測評工具;
3、具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力,具備一定的抗壓能力;
5、具備良好的溝通表達能力和方案撰寫能力。
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)上海虹橋祥源希爾頓酒店紅松東路1116號3號樓
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職位發(fā)布者
HR
祥源控股
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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蘇杭時代祥源悅江南臨時展廳
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-22 22:19:51
1932人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
