物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(外派江浙地區(qū))
10000-15000元
上海
8年以上
大專
上海
8年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)工作,制定管理處年度/季度/月度工作計(jì)劃。
2. 全面貫徹執(zhí)行公司納入的相關(guān)管理體系,使其在所管物業(yè)中持續(xù)、有效地運(yùn)行。
3.熟悉用戶情況,以用戶為中心,制定管理目標(biāo)和發(fā)展方向,不斷完善管理模式。做好用戶回訪工作,保證服務(wù)滿意率達(dá)到95%。
4.受理用戶各種類型的投訴,并對(duì)用戶投訴分類匯總登記,做到當(dāng)天回復(fù),當(dāng)天處理,保證投訴及時(shí)率達(dá)到98%,每月匯總投訴登記及處理記錄,及時(shí)上交公司職能部門(mén)。
5.監(jiān)督、檢查用戶報(bào)修情況,每月按報(bào)修單抽樣回訪用戶,了解報(bào)修結(jié)果,保證報(bào)修及時(shí)率達(dá)到98%,修理合格率達(dá)到100%。
6.每月按時(shí)完成管理費(fèi)等各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用的收繳工作,保證繳費(fèi)及時(shí)率達(dá)到98%。
7.每月完成管理處開(kāi)支的預(yù)(結(jié))算工作,開(kāi)源節(jié)流,提高經(jīng)濟(jì)效益。
8.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)各項(xiàng)公共設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng),公共設(shè)備、設(shè)施配套完善工程的實(shí)施,對(duì)方案、施工圖及預(yù)(結(jié))算進(jìn)行審核,并負(fù)責(zé)監(jiān)督施工,參與竣工驗(yàn)收,并及時(shí)匯總相關(guān)資料每季度上報(bào)公司物業(yè)部,保證房屋完好率達(dá)到98%。
9.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí),制定培訓(xùn)計(jì)劃,驗(yàn)證培訓(xùn)效果,不斷提高部門(mén)員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,并負(fù)責(zé)部門(mén)員工的定期考核獎(jiǎng)懲等工作。每年二次組織操作層員工的實(shí)操考核。
10.督促檢查各部門(mén)的日常工作,提高管理水平,努力為用戶創(chuàng)造舒適安全的辦公環(huán)境。
11.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好經(jīng)濟(jì)效益分析,有計(jì)劃、有步驟地分配資金,確保資金安全正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。
12.負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)資料的收集、分析、研究工作,掌握市場(chǎng)、管理動(dòng)態(tài)信息,提出改善措施,為公司決策提供依據(jù)。
13.加強(qiáng)日常的糾正預(yù)防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患予以糾正、預(yù)防,保證管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
14.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心重要環(huán)境因素和不可接受安全風(fēng)險(xiǎn)的總體控制。
15.按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
16.領(lǐng)導(dǎo)所轄項(xiàng)目的工程、保安、服務(wù)、保潔體系的運(yùn)作;
18.負(fù)責(zé)建立、檢查、完善各項(xiàng)管理制度;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)
3.必須有單一業(yè)主的物業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)
4.能接受外派任職
1.全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)工作,制定管理處年度/季度/月度工作計(jì)劃。
2. 全面貫徹執(zhí)行公司納入的相關(guān)管理體系,使其在所管物業(yè)中持續(xù)、有效地運(yùn)行。
3.熟悉用戶情況,以用戶為中心,制定管理目標(biāo)和發(fā)展方向,不斷完善管理模式。做好用戶回訪工作,保證服務(wù)滿意率達(dá)到95%。
4.受理用戶各種類型的投訴,并對(duì)用戶投訴分類匯總登記,做到當(dāng)天回復(fù),當(dāng)天處理,保證投訴及時(shí)率達(dá)到98%,每月匯總投訴登記及處理記錄,及時(shí)上交公司職能部門(mén)。
5.監(jiān)督、檢查用戶報(bào)修情況,每月按報(bào)修單抽樣回訪用戶,了解報(bào)修結(jié)果,保證報(bào)修及時(shí)率達(dá)到98%,修理合格率達(dá)到100%。
6.每月按時(shí)完成管理費(fèi)等各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用的收繳工作,保證繳費(fèi)及時(shí)率達(dá)到98%。
7.每月完成管理處開(kāi)支的預(yù)(結(jié))算工作,開(kāi)源節(jié)流,提高經(jīng)濟(jì)效益。
8.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)各項(xiàng)公共設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng),公共設(shè)備、設(shè)施配套完善工程的實(shí)施,對(duì)方案、施工圖及預(yù)(結(jié))算進(jìn)行審核,并負(fù)責(zé)監(jiān)督施工,參與竣工驗(yàn)收,并及時(shí)匯總相關(guān)資料每季度上報(bào)公司物業(yè)部,保證房屋完好率達(dá)到98%。
9.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí),制定培訓(xùn)計(jì)劃,驗(yàn)證培訓(xùn)效果,不斷提高部門(mén)員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,并負(fù)責(zé)部門(mén)員工的定期考核獎(jiǎng)懲等工作。每年二次組織操作層員工的實(shí)操考核。
10.督促檢查各部門(mén)的日常工作,提高管理水平,努力為用戶創(chuàng)造舒適安全的辦公環(huán)境。
11.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好經(jīng)濟(jì)效益分析,有計(jì)劃、有步驟地分配資金,確保資金安全正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。
12.負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)資料的收集、分析、研究工作,掌握市場(chǎng)、管理動(dòng)態(tài)信息,提出改善措施,為公司決策提供依據(jù)。
13.加強(qiáng)日常的糾正預(yù)防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患予以糾正、預(yù)防,保證管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
14.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心重要環(huán)境因素和不可接受安全風(fēng)險(xiǎn)的總體控制。
15.按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
16.領(lǐng)導(dǎo)所轄項(xiàng)目的工程、保安、服務(wù)、保潔體系的運(yùn)作;
18.負(fù)責(zé)建立、檢查、完善各項(xiàng)管理制度;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)
3.必須有單一業(yè)主的物業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)
4.能接受外派任職
工作地點(diǎn)
地址:上海靜安區(qū)北京西路1701號(hào)靜安中華大廈
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職位發(fā)布者
王先生HR
上海中企物業(yè)管理有限公司
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500-999人
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股份制企業(yè)
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北京西路1701號(hào)17樓
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