職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金忠家和門店(100 )的人事管理工作;
2、參與建立與完善公司干部管理機(jī)制和人才培養(yǎng)體系,并做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營決策的跟進(jìn)落實(shí)工作,及重大項(xiàng)目的推進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)各事業(yè)部崗位招聘:包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系,負(fù)責(zé)日常崗位、組織的績效方案設(shè)計、績效測算、績效兌現(xiàn)、績效優(yōu)化工作;
6、做好企業(yè)內(nèi)部的上傳下達(dá)溝通,積極完成上級交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn) ,2年以上零售門店人資工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)招聘經(jīng)驗(yàn),有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心,具有一定的抗壓能力;
4、認(rèn)可金忠核心價值觀,符合企業(yè)文化特征。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)金忠家和門店(100 )的人事管理工作;
2、參與建立與完善公司干部管理機(jī)制和人才培養(yǎng)體系,并做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營決策的跟進(jìn)落實(shí)工作,及重大項(xiàng)目的推進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)各事業(yè)部崗位招聘:包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系,負(fù)責(zé)日常崗位、組織的績效方案設(shè)計、績效測算、績效兌現(xiàn)、績效優(yōu)化工作;
6、做好企業(yè)內(nèi)部的上傳下達(dá)溝通,積極完成上級交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn) ,2年以上零售門店人資工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)招聘經(jīng)驗(yàn),有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心,具有一定的抗壓能力;
4、認(rèn)可金忠核心價值觀,符合企業(yè)文化特征。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:深圳龍崗區(qū)交子大道中海國際F座1105
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱先生HR
四川金忠食品股份有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
新邛路517號
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-24 23:50:35
797人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
