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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作的推進(jìn)，在了解集團(tuán)既有經(jīng)營(yíng)分析方式的基礎(chǔ)上協(xié)助建立符合新公司產(chǎn)品特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)分析管理體系；

2.搭建經(jīng)營(yíng)分析管理平臺(tái)，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)拆解至業(yè)務(wù)指標(biāo)，推動(dòng)各業(yè)務(wù)單位為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供保障；

3.結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)，市場(chǎng)和客戶需求，內(nèi)部技術(shù)路線和供應(yīng)鏈規(guī)劃，測(cè)算符合市場(chǎng)預(yù)期的產(chǎn)品盈利目標(biāo)并推動(dòng)改善；

4.搭建經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)模型，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，以數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向，并針對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果分析，用數(shù)據(jù)結(jié)果促進(jìn)工作改善，從而加強(qiáng)對(duì)公司運(yùn)作情況的把握，監(jiān)控運(yùn)作過程的問題或發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)并提煉經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值信息供高層領(lǐng)導(dǎo)決策；

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)體系的建立、培訓(xùn)和傳授，協(xié)助部門主管對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。

任職要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，企劃、經(jīng)管相關(guān)崗位優(yōu)先，有系統(tǒng)性制造成本改善經(jīng)驗(yàn)的亦可

2.具有大中型企業(yè)或上市公司總賬崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管報(bào)、法報(bào)，具有經(jīng)營(yíng)報(bào)表分析能力、推進(jìn)改善能力

3.性格沉穩(wěn)、細(xì)心，有較強(qiáng)抗壓能力