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【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，統(tǒng)籌實施各類培訓(xùn)項目，提升團(tuán)隊能力與素養(yǎng)，推動人才發(fā)展；
2、 員工業(yè)務(wù)能力提升：基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)研、了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)需求，設(shè)計改善提升舉措，推動各部門改善閉環(huán)；
3、 人才發(fā)展：基于人才發(fā)展需求，協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，針對性開展人才培養(yǎng)項目，并對項目效果進(jìn)行有效評估和呈現(xiàn)；
4、 搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊，建立與業(yè)務(wù)匹配的講師隊伍、課程及激勵管理體系。
【 任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 具有培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷，熟悉需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓(xùn)賦能等培訓(xùn)業(yè)務(wù)優(yōu)先；
3、 對培訓(xùn)發(fā)展具有強(qiáng)烈的熱情和意愿，積極主動、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)