應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要崗位職責
制度建設(shè)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定運營管理制度/流程及相關(guān)工作標準，并負責下發(fā)各區(qū)域門店進行推進，提高公司運營管理水平和效率。
2、對接公司各職能部門，協(xié)助落實并推進各部門下達的各項管理制度、工作流程等，并負責跟蹤落實。
營銷計劃分解：
根據(jù)公司年度營銷預算計劃，負責推動各職能部門及銷售、毛利、凈利指標的分解達成
質(zhì)量投訴分析：
負責收集客戶對商品投訴信息，配合區(qū)域經(jīng)理、采購供應部經(jīng)理查找并分析原因，跟進后續(xù)商品質(zhì)量改進情況。
現(xiàn)場管理：
1、制定門店各區(qū)現(xiàn)場管理標準手冊并執(zhí)行落地，完善現(xiàn)場考核制度及商戶管理標準
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展牽頭推動進銷存落地，并制定管理標準。
質(zhì)量管理：
嚴格對購入門店的商品質(zhì)量進行把關(guān)，做好不合格商品不轉(zhuǎn)序、不銷售，對銷售過程中產(chǎn)生的不良商品采用降價等措施進行銷售，確保給客戶提供合格滿意的商品。
安全管理：
依據(jù)公司行政人事部下達的安全生產(chǎn)管理制度，負責監(jiān)督區(qū)域門店安全生產(chǎn)執(zhí)行情況及優(yōu)化管理，杜絕安全隱患及事故發(fā)生。
管理模式導入：
協(xié)助總經(jīng)理對公司連鎖門店經(jīng)營引進先進的管理模式、管理方法進行導入工作，指導各區(qū)域門店予以實施，提升門店運營管理水平。
績效管理推進：
負責各區(qū)域門店KPI關(guān)鍵指標制定優(yōu)化及達成情況跟進工作。
部門員工管理：
1、確定下屬員工工作目標并掌握進度；對其工作績效進行考核，不斷完善員工激勵措施。
2、加強部門員工培訓工作，努力提升員工業(yè)務及操作技能。
3、負責公司團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)復制工作。
其他事項：
1、做好公司各職能部門與各區(qū)域門店日常工作協(xié)調(diào)工作。
2、完成直接上級交辦的其他工作事項。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：呼和浩特玉泉區(qū)呼和浩特市-玉泉區(qū)-五塔寺前街原萬福酒店一樓五塔寺前街羽神生鮮超市
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職位發(fā)布者
伍穎科/..HR
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