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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)年度規(guī)劃，組織編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提煉重點(diǎn)項(xiàng)目，做好過程跟蹤，及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)異常，推進(jìn)問題解決，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)變動(dòng)、業(yè)務(wù)模式變革等要求，分析研究變革相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、授權(quán)管控機(jī)制、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等配套工作，保障變革成功；
3、分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中可能存在的各種經(jīng)營(yíng)管理問題及風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議方案，并推動(dòng)實(shí)施，檢查、評(píng)估、考核實(shí)施效果；
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、變革、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等趨勢(shì)，開展外部標(biāo)桿研究，及時(shí)向集團(tuán)提供咨詢、參謀，發(fā)揮內(nèi)部管理咨詢部門的定位作用。

任職資格:
1、統(tǒng)招本科，5年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理/企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)分析、流程管理、授權(quán)管理相關(guān)工作；理論與實(shí)踐功底扎實(shí)；
2、具備良好的系統(tǒng)性思維、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)能力，具有積極與務(wù)實(shí)的工作心態(tài)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。