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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、協(xié)調(diào)面試時(shí)間等；
- 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策及規(guī)章制度；
- 管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持良好的保密性；
- 協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度；
- 處理日常的人事事務(wù)，如考勤管理、假期申請(qǐng)審核等；
- 支持績(jī)效考核流程，確保公平公正地評(píng)估員工表現(xiàn)；
- 協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的工作氛圍。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠高效處理多任務(wù)；
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人；
- 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和PPT；
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)