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崗位職責：
1、負責公司異動管理，根據(jù)公司相關(guān)異動管理制度辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)；
2、負責員工檔案管理，根據(jù)人事管理檔案制度，及時建立人事檔案及電子版檔案；
3、負責勞動合同管理，組織實施勞動合同簽訂，建立勞動合同臺賬并及時更新；
4、負責社會保險、住房公積金管理，依據(jù)國家及公司社會保險管理制度，為員工辦理社會保險的增加、變更、停止、工傷申報，并能為員工解答社會保險方面疑惑；
5、負責每月考勤、五險一金臺賬核算及匯總；
6、協(xié)助招聘負責人進行面試接待，初試等基礎(chǔ)招聘工作；
7、負責企業(yè)職稱申報、就業(yè)見習基地維護相關(guān)工作；
8、了解國家勞動人事法規(guī)政策，能夠處理簡單的勞動糾紛；
9、完成上級領(lǐng)導臨時交辦工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、溝通表達能力較好，具備團隊協(xié)作精神，
3、熟悉操作辦公軟件，具備一定的抗壓能力。