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目標(biāo)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、為不同作物、不同用戶，制訂作物解決方案以及服務(wù)方案，并確保執(zhí)行 3、跨部門溝通與協(xié)作，在確保公司整體營(yíng)銷策略的貫徹執(zhí)行的同時(shí)，與渠道銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同一致 4、組建、輔導(dǎo)、管理作物技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員 職責(zé)描述： 1、在責(zé)任區(qū)域完成主要作物的戰(zhàn)略產(chǎn)品、重點(diǎn)產(chǎn)品年度增長(zhǎng)和任務(wù)指標(biāo)完成，力爭(zhēng)在服務(wù)區(qū)域戰(zhàn)略產(chǎn)品及套餐完成占50%以上，制定重點(diǎn)作物的3-5年規(guī)劃，拿出當(dāng)年的營(yíng)銷規(guī)劃及行動(dòng)計(jì)劃（涵蓋作物服務(wù)產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策略、行動(dòng)計(jì)劃等），并做內(nèi)部團(tuán)隊(duì)共識(shí)及培訓(xùn)、客戶及零售店共識(shí)和培訓(xùn)，通過(guò)營(yíng)銷計(jì)劃的有效落地，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)達(dá)成及影響力提升； 2、拿出在核心作物的精準(zhǔn)使用技術(shù)及產(chǎn)品方案（安全性、破壞性、競(jìng)爭(zhēng)性、組合解決方案）并進(jìn)行培訓(xùn)和輸出； 3、新產(chǎn)品（含自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品）上市半年前要至少完成20個(gè)省，每個(gè)省5個(gè)作物靶標(biāo)（特殊情況審批備案），每個(gè)靶標(biāo)10個(gè)不同時(shí)間、不同條件、不同梯度、不同物候期、不同對(duì)比等200個(gè)以上的四性試驗(yàn)，真正把負(fù)責(zé)的每一個(gè)產(chǎn)品全部試驗(yàn)全研究透研究精。 4、樣板市場(chǎng)及影響力打造：產(chǎn)品樣板客戶：戰(zhàn)略產(chǎn)品全國(guó)15個(gè)；重點(diǎn)產(chǎn)品12個(gè)，常規(guī)產(chǎn)品8個(gè)；自己負(fù)責(zé)每個(gè)產(chǎn)品每個(gè)樣板客戶年銷售額不低于（2噸或者20萬(wàn)），并且每年持續(xù)增長(zhǎng)；●每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品選出7個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行每個(gè)樣板客戶的15個(gè)核心樣板零售店的產(chǎn)品法則全面部署到位和建群，每天常態(tài)化在群試驗(yàn)結(jié)果、會(huì)議及解決方案的服務(wù)互動(dòng)，確保增長(zhǎng)40%以上。 5、做出產(chǎn)品在當(dāng)?shù)刈魑锖诵陌袠?biāo)的精準(zhǔn)使用技術(shù)，通過(guò)服務(wù)三個(gè)核心店復(fù)制到更多核心店，輸出產(chǎn)品在多個(gè)農(nóng)戶處的視頻案例以及零售商評(píng)價(jià)； 6、每月要有目的的圍繞產(chǎn)品、靶標(biāo)組織零售商會(huì)議/大戶會(huì)議，每月不低于5場(chǎng)次；圍繞新產(chǎn)品，責(zé)任產(chǎn)品線產(chǎn)品，產(chǎn)品組合針對(duì)多作物靶標(biāo)開展試驗(yàn)不低于20個(gè)，每個(gè)試驗(yàn)都要有自媒體傳播； 任職要求： 1.植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)行業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面動(dòng)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源； 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 任職要求： 1、年齡： 35-50周歲， 2、教育與專業(yè)：農(nóng)學(xué)/植保等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)（植保/植物營(yíng)養(yǎng)/栽培管理）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上的作物栽培管理或者作物種植服務(wù)，業(yè)內(nèi)具有良好口碑 4、能力：獨(dú)立思考能力 快速?zèng)Q策能力 全面溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)力