職位描述
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歡迎有連鎖經(jīng)營管理運營經(jīng)驗者投遞本崗位,不限酒水行業(yè)。
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,明確運營部門的工作目標和任務(wù),制定具體的運營計劃和指標;
2. 組建和管理運營團隊,明確團隊成員的職責(zé)和分工,制定團隊培訓(xùn)計劃,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀、專業(yè)的全國連鎖運營保障團隊,培養(yǎng)和儲備運營管理人才;
3. 建立和健全運營管理流程體系,包括流程、制度等,負責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營管理,監(jiān)控業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)和指標;
4.制定加盟商管理政策和流程,確保加盟商的運營符合公司的標準和要求,協(xié)調(diào)加盟商與總創(chuàng)公司之間的關(guān)系,解決加盟商在運營過程中遇到的問題和困難;
5.制定客戶服務(wù)標準和流程,建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),客戶訂單達成合作后的整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和資源配置,保障各級加盟商穩(wěn)健發(fā)展;
6.建立和完善運營風(fēng)險管理體系,識別、評估和控制運營風(fēng)險,確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、任職要求
1. 熟悉連鎖企業(yè)運營模式和管理流程,具備豐富的門店管理經(jīng)驗;
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,熟練掌握辦公軟件;
3.具備較強的判斷能力與決策能力、計劃和執(zhí)行能力,能看懂財務(wù)報表并進行財務(wù)分析;
4.對快消品市場較為了解,快消品連鎖公司五年以上市場管理經(jīng)驗,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、到崗時間
可年前或年后到崗
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,明確運營部門的工作目標和任務(wù),制定具體的運營計劃和指標;
2. 組建和管理運營團隊,明確團隊成員的職責(zé)和分工,制定團隊培訓(xùn)計劃,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀、專業(yè)的全國連鎖運營保障團隊,培養(yǎng)和儲備運營管理人才;
3. 建立和健全運營管理流程體系,包括流程、制度等,負責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營管理,監(jiān)控業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)和指標;
4.制定加盟商管理政策和流程,確保加盟商的運營符合公司的標準和要求,協(xié)調(diào)加盟商與總創(chuàng)公司之間的關(guān)系,解決加盟商在運營過程中遇到的問題和困難;
5.制定客戶服務(wù)標準和流程,建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),客戶訂單達成合作后的整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和資源配置,保障各級加盟商穩(wěn)健發(fā)展;
6.建立和完善運營風(fēng)險管理體系,識別、評估和控制運營風(fēng)險,確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、任職要求
1. 熟悉連鎖企業(yè)運營模式和管理流程,具備豐富的門店管理經(jīng)驗;
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,熟練掌握辦公軟件;
3.具備較強的判斷能力與決策能力、計劃和執(zhí)行能力,能看懂財務(wù)報表并進行財務(wù)分析;
4.對快消品市場較為了解,快消品連鎖公司五年以上市場管理經(jīng)驗,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、到崗時間
可年前或年后到崗
工作地點
地址:貴陽云巖區(qū)云巖區(qū)未來方舟E3組團H3棟負7-5
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
段女士HR
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21-50人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
