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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，全面負(fù)責(zé)綜合管理部部門管理工作；
2.負(fù)責(zé)行政、后勤、安保、檔案等板塊業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)各板塊管理制度和工作流程的建立和完善；
3.負(fù)責(zé)人力相關(guān)管理制度及其他重點(diǎn)工作；
4.負(fù)責(zé)綜合管理部人員激勵(lì)及人才培養(yǎng)工作；
5.協(xié)助做好員工精神建設(shè)，保障文體活動(dòng)的規(guī)劃和落地，促進(jìn)中波員工融合；
6.協(xié)助社區(qū)聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助搭建、維護(hù)、調(diào)解社會(huì)關(guān)系；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.具備專業(yè)的行政管理能力和人力資源管理能力，人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2.能嫻熟操作辦公軟件，精通公文寫作，能流利溝通表達(dá)；較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力。
3.本科以上學(xué)歷、管理類專業(yè)。
4.行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于5年，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
5.境外同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)流暢。