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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等。整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等。
2、培訓(xùn)計劃的擬定與實施，負責(zé)講師的選拔與管理，并擬定和實施培訓(xùn)計劃。
3、培訓(xùn)檔案的建立與維護，記錄和追蹤培訓(xùn)過程和效果。完成公司整體推動的項目制工作。
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，并管理日常工作。
5、參與組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作，設(shè)計企業(yè)文化活動方案，并推動企業(yè)文化活動的實施。
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃，并持續(xù)評估、改進。他們需要負責(zé)開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程。
8、負責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理，并針對合作供應(yīng)商服務(wù)進行年終評估，保證與外部機構(gòu)的良好合作關(guān)系。
9、培訓(xùn)效果評估，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，并組織培訓(xùn)考核。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，有3年以上連鎖加盟門店培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，文字功底扎實、撰寫文案能力及溝通能力較強。