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職位要求
1、具備海外礦山至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、英語或葡萄牙語能夠熟練運用，滿足日常交流溝通需要；

3、具備豐富的管理經(jīng)驗和人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識。
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠有效地處理各種行政和人力資源問題。
5、熟悉中國及安哥拉相關(guān)勞動法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，具備較強的合規(guī)意識。
6、具備團隊合作精神，能夠與各部門密切合作，共同推動公司的發(fā)展。

7、身體健康，無不良嗜好。

主要職責
1、人力資源規(guī)劃與管理
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并實施人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源需求得到滿足。
（2）負責中國、安哥拉兩國員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及激勵員工，建立并維護高效的人才隊伍。
（3）制定員工發(fā)展計劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和培訓(xùn)機會。
2、行政管理
（1）負責制定并執(zhí)行公司行政管理制度，確保公司日常運營的有序進行。
（2）組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各項行政事務(wù)，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等。
（3）負責公司的后勤保障工作，確保員工的工作環(huán)境和條件良好。
3、部門協(xié)調(diào)與溝通
（1）與各部門密切合作，了解各部門的人力資源需求，協(xié)調(diào)人力資源與其他部門的工作。
（2）代表公司與當?shù)仄渌髽I(yè)、政府部門建立良好的關(guān)系，維護公司形象和利益。
4、政策研究與合規(guī)性管理
（1）關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策變化，為公司提供人力資源和行政管理方面的政策建議。
（2）確保公司的各項人力資源和行政管理制度符合所在國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。