應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和制度政策、組織執(zhí)行、監(jiān)督各下屬公司的用人管理；
2.、制定績效管理體系，組織實(shí)施績效管理制度體系，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)軟件的實(shí)施與維護(hù)；
4、深入了解業(yè)務(wù)和人員開展?fàn)顩r，參與業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合業(yè)務(wù)的組織開展；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作；
任職要求：
1.、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)以上人力資源管理證書；
2.、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計(jì)劃和組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
職位福利：定期體檢、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、生日福利、提供午餐 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和制度政策、組織執(zhí)行、監(jiān)督各下屬公司的用人管理；
2.、制定績效管理體系，組織實(shí)施績效管理制度體系，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)軟件的實(shí)施與維護(hù)；
4、深入了解業(yè)務(wù)和人員開展?fàn)顩r，參與業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合業(yè)務(wù)的組織開展；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作；
任職要求：
1.、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)以上人力資源管理證書；
2.、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計(jì)劃和組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
職位福利：定期體檢、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、生日福利、提供午餐 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：福州連江縣世紀(jì)金源商務(wù)中心3棟8樓
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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公司規(guī)模未知
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