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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)車(chē)間的日常管理工作。

2、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)分解落實(shí)并組織安排生產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)組織車(chē)間操作人員、生產(chǎn)管理人員的技術(shù)、技能培訓(xùn)。做好生產(chǎn)需要的后備管理和技術(shù)人員儲(chǔ)備。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常的安全文明生產(chǎn)，保持與相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件。

5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)質(zhì)量、安全、成本、形象改進(jìn)活動(dòng)，并建立相應(yīng)的監(jiān)督和分析改善機(jī)制。

6、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、工藝操作規(guī)程和相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要求車(chē)間人員嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，防止質(zhì)量安全事故的發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施車(chē)間內(nèi)部6S檢查和改進(jìn)工作，不斷提高員工整體素質(zhì)。

8、負(fù)責(zé)制定車(chē)間相關(guān)的生產(chǎn)管理制度和考核辦法及違紀(jì)事件的處理。

9、負(fù)責(zé)處理車(chē)間日常異常狀況的處理，并制定相應(yīng)的糾偏整改措施。

10、負(fù)責(zé)跟蹤本車(chē)間內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)，確保設(shè)備的完好率和運(yùn)轉(zhuǎn)率。

11、負(fù)責(zé)本車(chē)間的人員績(jī)效考核。

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與生產(chǎn)中心及公司內(nèi)其它部門(mén)有關(guān)的工作事宜。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

知識(shí)技能要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；從事過(guò)食品行業(yè)者亦可

2、3年以上企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)或有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、企業(yè)福利

1、社保和商業(yè)險(xiǎn)：為符合參保條件的員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)；

2、福利津貼：工齡獎(jiǎng)：每人每月50元/月，600元/年

3、休假：公司提供帶薪休假，員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各類(lèi)假期；

4、就餐：公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂，員工免費(fèi)就餐；

5、住宿：為員工提供免費(fèi)宿舍，住宿條件優(yōu)越：獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水免費(fèi)供應(yīng)，空調(diào)和數(shù)字電視節(jié)目；

6、節(jié)日福利：節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；

7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每年定期組織參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)能力，有完善的晉升渠道，為員工提供發(fā)展平臺(tái)；

8、其他福利：定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢等福利；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、培訓(xùn)