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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的各項行政人事工作：人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效等工作。

2、組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項人事、行政工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。

4、協(xié)助上級進(jìn)行對外關(guān)系維護(hù)。

5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，并具備較強(qiáng)的實踐經(jīng)驗。

2、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

3、堅持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力。

4、具有處理行政后勤事務(wù)工作的耐心。

5、具有較出色的口頭與書面表達(dá)能力，擅長與人溝通和交往。

6、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉企業(yè)的各項規(guī)劃制度。

7、富有親和力和較強(qiáng)的說服力，熟練操作各類辦公軟件。


職位福利：五險一金、包住、餐補(bǔ)、全勤獎、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利