職位描述
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職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、全力支持國際業(yè)務(wù)團隊,深入洞察業(yè)務(wù)運作與團隊動態(tài),精準把握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,確保人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門得以高效實施;
2、敏銳識別組織與團隊潛在問題,運用先進的人力資源理論、方法與工具,為業(yè)務(wù)團隊量身打造全方位解決方案,涵蓋培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個領(lǐng)域,并推動方案落地生效;
3、與管理層和員工緊密合作,共同營造積極向上的工作氛圍,提振員工士氣,推動業(yè)務(wù)團隊生產(chǎn)率的提升與員工保留率的穩(wěn)步增長;
4、攜手招聘團隊,共同承擔(dān)業(yè)務(wù)部門團隊搭建重任,運用多樣化招聘渠道精準滿足人才需求,結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計個性化成長路徑與培養(yǎng)方案,有效制定并推進人才發(fā)展計劃;
5、與人力資源團隊緊密協(xié)作,深入分析海外業(yè)務(wù)團隊人力資源數(shù)據(jù)、趨勢與關(guān)鍵指標,制定針對性強的人力資源策略、計劃與政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實支撐。
任職要求:
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的英文能力,具備10年及以上人力資源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,有小語種語言能力優(yōu)先(日語、韓語等);
2、深入理解人力資源各模塊運作機制,擁有豐富的招聘、績效管理等實操經(jīng)驗,具備國際團隊HRBP工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮;
3、具備團隊合作精神和高度責(zé)任感,善于溝通協(xié)作,擁有出色的思辨能力;
4、時間管理能力出眾,能夠高效處理多任務(wù),確保工作按時高質(zhì)量完成;學(xué)習(xí)能力強,工作積極主動,細心周到,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米科技園E座
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職位發(fā)布者
HR
小米科技有限責(zé)任公司
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 07:47:58
8018人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
