職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證,請放心投遞
崗位職責(zé):
1、混動變速箱性能目標(biāo)分解定義(變速箱NVH噪音值要求、各檔各工況的振動值,各檔效率,速比,扭矩、滿足PE目標(biāo)等);
2、混動變速箱匹配開發(fā)流程、集成關(guān)系、節(jié)點(diǎn)定義、術(shù)語解釋和交付物,結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化;
3、熟悉混動變速箱系統(tǒng)和零部件、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)和零部件及整車的相關(guān)構(gòu)造及原理,評價(jià)產(chǎn)品臺架試驗(yàn)方法及接受標(biāo)準(zhǔn);
4、整車開發(fā)過程各節(jié)點(diǎn)交付物;
5、數(shù)據(jù)采集及分析;
7、競品對標(biāo)分析;
8、成本分析及控制;
9、質(zhì)量問題分析及管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛控制、電氣自動化、汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):6年及以上汽車混動變速器、電驅(qū)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)開發(fā)流程和整車開發(fā)流程;
3、其他:熟練使用所需軟件(INCA數(shù)據(jù)采集,CANOE、PCAN軟件分析等),有駕照且駕駛熟練;
1、混動變速箱性能目標(biāo)分解定義(變速箱NVH噪音值要求、各檔各工況的振動值,各檔效率,速比,扭矩、滿足PE目標(biāo)等);
2、混動變速箱匹配開發(fā)流程、集成關(guān)系、節(jié)點(diǎn)定義、術(shù)語解釋和交付物,結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化;
3、熟悉混動變速箱系統(tǒng)和零部件、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)和零部件及整車的相關(guān)構(gòu)造及原理,評價(jià)產(chǎn)品臺架試驗(yàn)方法及接受標(biāo)準(zhǔn);
4、整車開發(fā)過程各節(jié)點(diǎn)交付物;
5、數(shù)據(jù)采集及分析;
7、競品對標(biāo)分析;
8、成本分析及控制;
9、質(zhì)量問題分析及管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛控制、電氣自動化、汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):6年及以上汽車混動變速器、電驅(qū)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)開發(fā)流程和整車開發(fā)流程;
3、其他:熟練使用所需軟件(INCA數(shù)據(jù)采集,CANOE、PCAN軟件分析等),有駕照且駕駛熟練;
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖蕪湖高新區(qū)(弋江區(qū))奇瑞商用車(安徽)有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
奇瑞汽車股份有限公司
-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號
相似職位
-
房地產(chǎn)營銷經(jīng)理 20000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科陽光城集團(tuán)股份有限公司
-
藥品生產(chǎn)工藝員 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專云南鉆邦生物制藥有限公司
-
南方區(qū)域HR高級專員(052867) 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科隆基綠能科技股份有限公司
-
HR高級專員(052867) 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科隆基綠能科技股份有限公司
-
8000 雙休情感咨詢師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省象達(dá)文化有限公司
-
養(yǎng)殖飼養(yǎng)員 4000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專德康集團(tuán)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-20 12:17:54
4214人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
