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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌KPI指標(biāo)體系搭建、公司KPI目標(biāo)制定與分解，確保組織目標(biāo)與戰(zhàn)略一致； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控、審計(jì)和驗(yàn)收公司KPI指標(biāo)，多維度經(jīng)營(yíng)分析助力業(yè)務(wù)改善和促進(jìn)KPI指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)KPI管理數(shù)據(jù)信息線上化、系統(tǒng)化進(jìn)程； 4、負(fù)責(zé)滿(mǎn)意度調(diào)研和提升改善工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上車(chē)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)KPI管理或者OKR推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 4、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。