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崗位職責：
1、 門店運營：配合區(qū)域綜合運營負責人完成區(qū)域門店的日常運營工作體系建立、業(yè)務流程梳理、形成各業(yè)務模塊SOP及操作指南，有效監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各城市指標達成，可提供更高效的策略建議；
2、 數(shù)據(jù)分析：可搭建運營各項指標的監(jiān)控數(shù)據(jù)看板，產(chǎn)出數(shù)據(jù)復盤及分析模型，實施過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3、 負責區(qū)域周會、月會等工作的報告匯總制作，會議組織及會后內(nèi)容跟進；
4、 負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的培訓工作，結(jié)合業(yè)務內(nèi)容梳理產(chǎn)出培訓計劃和材料，可自行完成培訓課程的落地，指導各城市門店培訓師并進行復盤總結(jié)梳理培訓報告；
5、 協(xié)助上級開展門店運營綜合類事項的相關工作；

任職要求：
1、 大學本科及以上學歷。
2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上門店運營相關工作經(jīng)驗；
3、 較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析，會使用SQL者佳；
4、 具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團隊溝通協(xié)調(diào)；
5、 踏實、積極、具備較強責任心和自驅(qū)力，抗壓力強。