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工作職責(zé)： -制定和實(shí)施用戶增長舉措，包括但不限于短信、推送、任務(wù)等拉新拉活方式，以及站內(nèi)承接的閉環(huán) -通過分析數(shù)據(jù)，監(jiān)測用戶行為，識別用戶洞察，找到拉新和拉活的機(jī)會，并提出相應(yīng)的優(yōu)化方案 -負(fù)責(zé)制定a/b測試計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化各種功能策略效果、迭代拉新拉活活動方案，確保效果 -研究競爭對手和行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新性的增長策略，保持在市場中的競爭優(yōu)勢 任職資格： -本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品增長方向成功案例優(yōu)先考慮 -具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和用戶研究能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析提取洞察并制定產(chǎn)品方案 -責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通和表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效溝通并推動項(xiàng)目進(jìn)展 -對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和競爭對手情況有深入了解，具備創(chuàng)新思維和快速學(xué)習(xí)能力，對于新的挑戰(zhàn)能夠保持積極態(tài)度