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【招聘職位】市場(chǎng)部主管 【工作職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)的組建及管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、團(tuán)建、考核及日常管理； 2. 負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的每月任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行分解執(zhí)行，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3業(yè)務(wù)與配送的協(xié)調(diào)工作，組織召開(kāi)業(yè)務(wù)配送協(xié)同會(huì)，解決業(yè)務(wù)與配送的非異問(wèn)題； 4. 負(fù)責(zé)與CM對(duì)接，進(jìn)行工作匯報(bào)，參加公司月度、季度述職； 5. 負(fù)責(zé)城市各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總與分析，以及跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況，并針對(duì)情況作出市場(chǎng)反應(yīng)與整改； 6. 負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行，以及當(dāng)?shù)爻鞘懈黜?xiàng)規(guī)章制度的建立與落實(shí)； 8.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作，傳達(dá)公司總部各相關(guān)部門(mén)的工作要求，并監(jiān)管執(zhí)行到位，傳達(dá)城市員工心聲，反饋員工訴求； 【崗位職責(zé)】 ①是業(yè)務(wù)專(zhuān)家 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶(hù)的餓了么外賣(mài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)商務(wù)合作洽談 2.負(fù)責(zé)合作商戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)方案制定和洽談方案/運(yùn)營(yíng)效果跟進(jìn)和改善/門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題跟進(jìn)解決和客情維護(hù) 3.結(jié)合公司階段性目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，完成考核指標(biāo)。 ②是團(tuán)隊(duì)教練 1.通過(guò)市場(chǎng)走訪以及團(tuán)隊(duì)陪訪，對(duì)城市市場(chǎng)動(dòng)作及時(shí)糾偏。對(duì)BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時(shí)的復(fù)盤(pán)以及補(bǔ)足，幫助BD同學(xué)快速成長(zhǎng)，確保市場(chǎng)具備堅(jiān)實(shí)的客情基礎(chǔ)。 2.通過(guò)言傳身教以及周期性的培訓(xùn)，能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)人才，為公司不斷的輸出人才資源； 【任職資格】 1、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性； 2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，并渴望快速成長(zhǎng)，有較高的職業(yè)度；能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識(shí)； 3、具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo)； 4、喜歡銷(xiāo)售并有1年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板 5、專(zhuān)科及以上學(xué)歷 【工作地點(diǎn)】：能夠接受省內(nèi)出差 【薪資福利】 1、工資：底薪2600 崗位津貼1000 績(jī)效（3K-10K) 年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度業(yè)績(jī)） 2、五險(xiǎn)-繳納五險(xiǎn)，各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平【招聘職位】餓了么市場(chǎng)部主管 【工作職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)的組建及管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、團(tuán)建、考核及日常管理； 2. 負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的每月任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行分解執(zhí)行，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3業(yè)務(wù)與配送的協(xié)調(diào)工作，組織召開(kāi)業(yè)務(wù)配送協(xié)同會(huì)，解決業(yè)務(wù)與配送的非異問(wèn)題； 4. 負(fù)責(zé)與CM對(duì)接，進(jìn)行工作匯報(bào)，參加公司月度、季度述職； 5. 負(fù)責(zé)城市各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總與分析，以及跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況，并針對(duì)情況作出市場(chǎng)反應(yīng)與整改； 6. 負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行，以及當(dāng)?shù)爻鞘懈黜?xiàng)規(guī)章制度的建立與落實(shí)； 8.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作，傳達(dá)公司總部各相關(guān)部門(mén)的工作要求，并監(jiān)管執(zhí)行到位，傳達(dá)城市員工心聲，反饋員工訴求； 【崗位職責(zé)】 ①是業(yè)務(wù)專(zhuān)家 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶(hù)的餓了么外賣(mài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)商務(wù)合作洽談 2.負(fù)責(zé)合作商戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)方案制定和洽談方案/運(yùn)營(yíng)效果跟進(jìn)和改善/門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題跟進(jìn)解決和客情維護(hù) 3.結(jié)合公司階段性目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，完成考核指標(biāo)。 ②是團(tuán)隊(duì)教練 1.通過(guò)市場(chǎng)走訪以及團(tuán)隊(duì)陪訪，對(duì)城市市場(chǎng)動(dòng)作及時(shí)糾偏。對(duì)BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時(shí)的復(fù)盤(pán)以及補(bǔ)足，幫助BD同學(xué)快速成長(zhǎng)，確保市場(chǎng)具備堅(jiān)實(shí)的客情基礎(chǔ)。 2.通過(guò)言傳身教以及周期性的培訓(xùn)，能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)人才，為公司不斷的輸出人才資源； 【任職資格】 1、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性； 2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，并渴望快速成長(zhǎng)，有較高的職業(yè)度；能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識(shí)； 3、具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo)； 4、喜歡銷(xiāo)售并有1年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板 5、專(zhuān)科及以上學(xué)歷【工作地點(diǎn)】：能夠接受省內(nèi)出差 【薪資福利】 1、工資：底薪2600 崗位津貼1000 績(jī)效（3K-10K) 年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度業(yè)績(jī)） 2、五險(xiǎn)-繳納五險(xiǎn)，各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：內(nèi)（外）部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。、管理能力培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。