應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-20 11:25:04
3538人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社會招聘，包括招聘規(guī)劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實施；？
2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；？
3、招聘渠道開拓及維護(hù)，豐富招聘渠道；？
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括定期員工訪談，離職員工訪談，并定期組織敬業(yè)度、滿意度調(diào)研及360度評估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)相關(guān)流程；？
2、有社會招聘經(jīng)驗，掌握人才評價的方法；？
3、員工關(guān)系經(jīng)驗，熟悉法律法規(guī)；？
4、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)社會招聘，包括招聘規(guī)劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實施；？
2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；？
3、招聘渠道開拓及維護(hù)，豐富招聘渠道；？
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括定期員工訪談，離職員工訪談，并定期組織敬業(yè)度、滿意度調(diào)研及360度評估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)相關(guān)流程；？
2、有社會招聘經(jīng)驗，掌握人才評價的方法；？
3、員工關(guān)系經(jīng)驗，熟悉法律法規(guī)；？
4、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京通州區(qū)北京市通州區(qū)云杉路2號院63號樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團(tuán)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號
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