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職責描述： 1.定期更新現(xiàn)有培訓課程體系，以保證培訓體系及課程內(nèi)容的有效性，實用性和競爭力； 2.負責經(jīng)銷商端培訓需求調(diào)研，根據(jù)培訓需求，設(shè)計合理的培訓課程，培訓目標； 3.負責現(xiàn)有及更新后的培訓課程的開發(fā)，視頻課件的錄制，培訓授課執(zhí)行（線上/;線下）及效果評估 4.負責經(jīng)銷商店面運營能力提升現(xiàn)場輔導，包括經(jīng)銷商的調(diào)研、輔導方案制定、現(xiàn)場輔導、效果跟蹤等內(nèi)容； 5.負責搭建經(jīng)銷商端及公司內(nèi)部講師體系，包括講師選拔、培養(yǎng)、激勵等； 6、 完成部門交付的其他工作 任職要求： 一、具備汽車行業(yè)終端銷售經(jīng)驗 二、具備專職崗位培訓/入店輔導項目輔導經(jīng)驗 三、具備一定得培訓項目管理經(jīng)驗 四、1.同時有咨詢公司和主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.熱愛培訓行業(yè)，樂于研究并接受前沿的營銷方式，對直播/短視頻有研究者優(yōu)先 3. PPT，Excel，Word能力較強，有獨立編寫課件經(jīng)驗者優(yōu)先 4.有較好的項目管理能力，可以同時推進多個項目，抗壓能力強，能接收較頻繁的出差；