職位描述
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崗位職責(zé)1、建立健全公司人力資源管理體系,完善公司各模塊管理制度;2、建立完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作,做好公司人員的“選、育、留、用”;3、建立公司培訓(xùn)管理體系,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并按公司實(shí)際需求組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng);4、完善公司勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)、避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;5、負(fù)責(zé)公司績效體系建設(shè),激勵(lì)員工積極性,提升公司業(yè)績;6、負(fù)責(zé)公司人力成本管控,及公司人效優(yōu)化,提升公司人效;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化;8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。其他:薪資=底薪 獎(jiǎng)金 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)=5000-7000元/月上下班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),***。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職能類別:人事經(jīng)理
關(guān)鍵字:人事經(jīng)理
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地址:昆明盤龍區(qū)昆明-盤龍區(qū)
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