職位描述
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1懂業(yè)務(wù),清晰業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,了解業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。能分析基本業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展做人力數(shù)據(jù)分析,人才前置,人才配置。2每月參加業(yè)務(wù)復(fù)盤,查找業(yè)務(wù)痛點中人力資源的支撐,給予人才方面的支持。3文化落地,企業(yè)文化分享,學(xué)習(xí),價值觀落地,統(tǒng)一目標,統(tǒng)一思想。4人才盤點人才發(fā)展,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,對所有店鋪進行定期的人才盤點。對關(guān)鍵優(yōu)秀人才制定階梯成長計劃,并定期跟進及督查成長過程。5優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),跟據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)定期對低效員工進行優(yōu)化,做出調(diào)薪,調(diào)崗或調(diào)級處理。6優(yōu)化組織績效,重點找出低績效背后的關(guān)鍵問題點,給出優(yōu)化績效方案。持續(xù)優(yōu)化組織薪酬結(jié)構(gòu)及激勵方案。7組織內(nèi)人才評價體系的搭建。8能跟據(jù)工作發(fā)展需要進行出差。任職要求:1國家統(tǒng)考本科以上學(xué)歷。2相關(guān)HRBP工作三年以上工作經(jīng)驗。3快銷行業(yè)或者連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:昆明昆明
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職位發(fā)布者
HR
昆明薩盛商貿(mào)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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官渡區(qū)官南大道邦盛國際茶城b區(qū)2樓14號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-04 03:53:20
1497人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
