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職位描述：財(cái)富管理客戶開(kāi)發(fā)投資理財(cái)信托理財(cái)資產(chǎn)配置理財(cái)規(guī)劃資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)管理健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）具有前瞻性戰(zhàn)略思維和眼光的泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升先生，為更好地布局大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，承接泰康“保險(xiǎn) 醫(yī)養(yǎng)康寧”戰(zhàn)略，創(chuàng)造性提出培育健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）這一職業(yè)。HWP跨養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域, 不僅懂人壽保險(xiǎn)，健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富管理、投資組合、法律稅務(wù)、家族傳承等，將是專(zhuān)業(yè)服務(wù)于高凈值人群的全生命周期、全財(cái)富周期的專(zhuān)家，是提供一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理的服務(wù)者，是一份致力于讓每一個(gè)人都擁有幸福人生的光輝職業(yè)。為了讓HWP更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)于客戶，同時(shí)更好地建設(shè)HWP職業(yè)隊(duì)伍，泰康提出“高端人才成長(zhǎng)計(jì)劃”，不僅提供為儲(chǔ)備HWP提供泰康史上***的創(chuàng)業(yè)津貼和最長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)孵化期，更凝萃中外經(jīng)驗(yàn)，***崗前培訓(xùn)、國(guó)際化的進(jìn)階培訓(xùn)、數(shù)字化的互動(dòng)培訓(xùn)，為HWP打造終身學(xué)習(xí)、終身服務(wù)的成長(zhǎng)體系。集養(yǎng)老、財(cái)富、健康管理進(jìn)行高級(jí)跨界的HWP，成功打造了行業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)桿，成為保險(xiǎn)業(yè)最讓人向往的“金飯碗”職業(yè)。HWP是泰康人壽由高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的重要開(kāi)端，代表著泰康光明的未來(lái)，必將成為保險(xiǎn)業(yè)最讓人向往的新職業(yè)！職位要求：1、年齡25周歲-45周歲；2、本科及以上學(xué)歷；3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、談判能力，具有高度的工作熱情；4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，吃苦耐勞；職位亮點(diǎn)：時(shí)間彈性 晉升自主 福利待遇好 公司提供資源 福利待遇：1、周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假2、薪資待遇：20K—40K3、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老等方面有充足的保障4、能力出色的員工享受季度國(guó)內(nèi)外旅游 以及國(guó)內(nèi)外高校培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)！5、從上崗開(kāi)始有系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制： 公司為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助員工快速起步 年齡要求：27-45歲 職能類(lèi)別：理財(cái)顧問(wèn)