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職位描述：
職責(zé)描述：
1、 擬定公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，編制年度、月度資金收支平衡計(jì)劃，按公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃合理安排融資及還貸工作，定期審核財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；
2、根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，組織編制本公司財(cái)務(wù)報(bào)表和合并報(bào)表，保證報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
3、組織公司財(cái)務(wù)內(nèi)控工作，根據(jù)權(quán)限和預(yù)算審核公司費(fèi)用報(bào)銷，配合集團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作；
4、組織分析公司財(cái)務(wù)狀況及成本狀況，定期向總經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)部提交分析報(bào)告和其它相關(guān)財(cái)務(wù)資料，作為決策依據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、參與擬訂本部門的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、 負(fù)責(zé)部門日常工作管理，參與對本部門經(jīng)理級別以下人員的招聘、任免、晉升和調(diào)配，擁有建議權(quán)；
7、 參與擬訂本部門核心員工的繼任計(jì)劃，組織對本部門員工的業(yè)務(wù)和管理技能培訓(xùn)；
8、 完成集團(tuán)財(cái)務(wù)部交辦的工作任務(wù)，進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)、醫(yī)院、餐飲、零售業(yè)、基金公司及金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備全面的財(cái)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)，，熟悉營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證；
5、具有良好的內(nèi)、外部組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、子公司多，需要接受外派及出差。