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職位描述：
職責描述：
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；
2、負責公司的經營規(guī)章和細則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經過總經理批準后，要實行監(jiān)督執(zhí)行；
3、參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，負責為公司的重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持以及專項的研究報告；
4、定期為公司提出定題的企業(yè)經營狀況進行分析，并對其前景進行預測；
5、了解市場動態(tài)，預測市場變化，協(xié)助總經理制定餐飲經營策略，審查提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用；
6、制定和完善下屬各崗位工作說明書、工作程序與標準及部門內部規(guī)定；
7、需要指導、管理、監(jiān)督各個部門及分店工作人員的業(yè)務工作，改善員工的工作質量和服務態(tài)度，對下屬員工進行績效考核。
任職要求：
1、酒店管理專業(yè)（旅游管理類）、經濟管理類專業(yè)大專以上學歷；
2、年齡30以上，擁有5年以上國際或國內品牌酒店管理集團高層管理工作經驗；
3、熟悉國際酒店連鎖經營和管理業(yè)務，熟悉國內外酒店集團運作模式，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范；
4、良好的溝通協(xié)調能力、商務談判能力；
6、具有較強領導能力、判斷與決策能力、公關能力；