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職位描述：
職責(zé)描述：
1)、全年負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)需求調(diào)查，分析協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行年度課程計(jì)劃的編排，完善公司課程體系；
2)、定期將新研發(fā)課程進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助完成一年2次的店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)工作；
4)、根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估，定期更新、優(yōu)化、升級(jí)零售課程庫(kù)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)；
5)、定期更新、優(yōu)化、升級(jí)零售知識(shí)體系 的知識(shí)點(diǎn)；
任職要求：
1)、二年以上終端品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講授經(jīng)驗(yàn)；
2）、大專及以上學(xué)歷；
3）、具有良好的培訓(xùn)技巧及溝通能力；