人力資源部經(jīng)理
面議
昆明
5年以上
大專
昆明
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金午餐補(bǔ)助定期體檢
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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6.建立和諧的勞資關(guān)系。
7.建立績(jī)效管理與考核體系。。
任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2．熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3．擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。
4．具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
5．管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6.建立和諧的勞資關(guān)系。
7.建立績(jī)效管理與考核體系。。
任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2．熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3．擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。
4．具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
5．管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：昆明官渡區(qū)昆明
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
云南擎天新悅酒店有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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官渡區(qū)季宏路擎天新悅酒店
