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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘政策及審批流程；
2. 根據(jù)部門人員需求，及時招聘符合崗位要求的人員；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)核心價值觀的宣傳及推廣并確保公司內(nèi)部培訓(xùn)課程內(nèi)容大綱符合企業(yè)文化精神；
4. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立、維護(hù)、更新及培訓(xùn)隊伍的建設(shè)；
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略、員工發(fā)展計劃、客戶意見整理培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)大綱和計劃，并在培
訓(xùn)能解決的問題上提供解決方案；
6. 負(fù)責(zé)公司的客悅計劃的推行；
7. 負(fù)責(zé)公司績效管理系統(tǒng)及業(yè)績改進(jìn)項目；
8. 負(fù)責(zé)年度員工敬業(yè)度調(diào)查的組織、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)錄入及形成行動方案及執(zhí)行；
9. 負(fù)責(zé)公司員工手冊的更新；
10. 負(fù)責(zé)公司管培生及實習(xí)生項目；
11. 負(fù)責(zé)人才發(fā)展計劃及推行。
12. 負(fù)責(zé)人力資源部其它相關(guān)的工作。
任職要求：
1． 英語聽、說、讀、寫流利；
2． 有效的授課及招聘技巧；
3． 能獨立根據(jù)公司需求設(shè)計內(nèi)部培訓(xùn)課程；
4． 良好的溝通能力。
5． 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
6． 本科及以上學(xué)歷；
7． 熱愛招聘和培訓(xùn)工作；
8． 5年高星級國際連鎖同崗工作經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)